莆田开展试行县区新提任科级干部个人有关事项公开工作

　　11月5日，莆田市召开试行县区新提任科级干部个人有关事项公开工作部署会。市委常委、组织部长王强出席并讲话。

　　会上，涵江区介绍了拟提任科级干部个人有关事项公开的经验做法，与会人员研究讨论了全市1县4区关于试行新提任科级干部个人有关事项公开工作的暂行办法。

　　王强强调，开展试行县区新提任科级干部个人有关事项公开工作，是贯彻落实从严治党、从严治吏要求的重要举措，是健全干部监督约束机制、提高选人用人公信度的实际行动，是促进领导干部廉洁自律、回应社会群众关切的有效手段。思想认识要跟得上。

　　各县区委要切实重视，作为关心爱护干部的重要工作来抓，强化组织领导，加强宣传教育，引导干部正确认识实行个人有关事项公开工作的重要意义，切实增强公开工作的主动性和自觉性。关键环节要落得准。

　　各县区要认真学习借鉴涵江区先行试点的经验做法，紧密结合本县区实际，把握好公开对象、公开内容、公开方式等关键环节，严格执行有关规定，规范有序稳步推进。要强化结果运用，坚决维护公开制度的权威性和报告纪律的严肃性，确保公开工作有效管用。要加强调查研究，积极改革创新，及时总结经验，探索更加稳妥有效的措施办法，并使之上升为制度规范。保障平台要建得好。建立健全市、县（区）两级个人有关事项报告查核联席会议制度，形成各负其责、上下联动、左右互动、内外协调的核查协查机制；各有关职能部门要加大信息化建设力度，完善相关信息查询系统平台，切实提高核查工作的效率和质量。（湄洲日报记者 洪颖）