平潭“强抓严管”打出精气神 将作风建设进行到底

　　作为我区“大干120天 打好七大攻坚战”的重点之一，作风建设攻坚战实施以来，不断取得新突破。区作风建设大督查工作组坚持问题导向，围绕提振干部精气神，将抓常、抓细、抓长贯穿于“七大攻坚战”中，用一套“强抓严管”的组合拳，打出精气神，提振全区作风建设的士气。

完善体系机制

　　着力解决整治干部队伍不担当、不作为、庸懒散等突出问题，努力形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环，是此次作风建设的重点目标。而健全监督体系，形成监督合力，就是“组合拳”的第一招。

　　通过完善“大督查”机制，整合纪检监察机关、督查室、效能办及重点办督查力量和处置手段，我区成立区作风建设大督查工作组，并建立日常督查、集体会商、问题督办、问责问效等内部机制，明确职责分工、督查模式和工作流程。同时，建立七大攻坚战督查组联席会制度，日常督查各自为战，重点督查集中兵力，统分结合，将作风建设大督查与其他六大攻坚战有机结合。建立了一套“日常督查→联席研判→问题督查→结果评定”工作流程，充分发挥联席机制优势，织密织牢大督查网络。

　　“目前，我们已召开联席会议2次，了解面上情况、分析存在问题、推动工作进展，有效发挥平台作用。”区作风建设大督查工作组有关负责人说。

建设多维度监督机制

　　体系机制完善的同时，更需要多维度的监督机制建设，向常态化方向发展。区作风建设大督查组将每周一督查、每周一汇报、半月一会商、一月一通报的形式，贯穿作风建设始末。同时，充分发挥突击检查时间短、效率高、见效快的特点，不定期、不定点对全区工作纪律执行情况开展督查。一场作风建设的监管“突击战”在全区打响。

　　截止目前，工作组各成员单位共督查23个区直单位、勘察15个重点项目、走访10余家业主单位、核查6项议定事项、现场检查4场区级会议，发现问题6条，重点查处通报了区车改办、区市政园林公司在执行会议议定事项过程中不作为、慢作为问题；正在调查区规划局在澳前渔港立面改造中存在慢作为问题。

　　8月28日，工作组不打招呼、不做计划，采取随查随拍、重点抓拍等方式针对我区部分机关单位、服务窗口、基层站所等执行工作纪律情况开展了监督检查，发现违规问题33起;

　　9月15日，工作组联合重拳出击，采取定位查岗、电话查岗、现场查岗等方式对全区各防汛成员单位防抗“山竹”台风值班值守情况进行了督查;

　　紧盯中秋节前、节后时间节点，9月21日、25日分别对区直23个部门单位出勤情况进行了突击检查、“回头看”核查，发现缺勤、迟到早退人员73人。

　　通过一次次的“突击战”，全区上下掀起作风建设的浓烈氛围，为攻坚战打响营造了良好环境。

作风建设贯穿攻坚战全过程

　　坚持监督检查到一线、谈话提醒到一线、撑腰鼓劲到一线，有效传导工作压力，督促各攻坚战主体将抓好作风建设贯穿到攻坚战全过程。这样的工作场景每天都在上演，全区干部的“精气神”不断凝聚，涌现了一批想作为、敢作为、善作为干部，弘扬正能量。

　　这一个月来，全区通过综合运用通报批评、效能问责、组织调整或组织处理、纪律处分等方式对当事人予以严肃处理。目前，44名涉事人员、2个单位被问责。同时，严格实施“一事双查”，延伸追究相关领导责任。开展作风建设攻坚战以来，已有3个单位党组、1个乡镇纪委书记被责令作出书面检查；2个单位“一把手”作深刻检讨；5个处室、站所负责人被予以诫勉谈话。严肃查处在作风建设集中整顿中弄虚作假、欺骗组织的行为，先后立案审查1人、诫勉谈话2人。

　　此外，为严肃通报曝光，加强舆论引导，将问题曝光落实在点上，将警示成效延展到面上。区作风建设大督查工作组联合区传媒中心融媒体建立“检查发现问题→媒体跟踪曝光→问责公开通报”机制，同时，为了发挥正面先进典型案例的感召力，弘扬正能量、鼓励好作风，工作组支持配合融媒体围绕作风建设攻坚战要求，直击现场一线、深度追踪报道，宣传正面典型。