南平市22名支援湖北医疗队员 职务职级破格晋升

　　2日，记者从市人社局获悉，为认真贯彻落实中央、省、市关爱疫情防控一线医务人员的激励政策，市人社局主动对接各援鄂派出单位，专门开辟绿色通道、简化办理流程，对全市22位符合条件的援鄂医疗队办理职务职级晋升。

　　“为激励战‘疫’勇士，相关政策对此次参加防治工作的医务人员和防疫工作者的职称管理给予了一定倾斜，最为突出就是对援鄂医疗队员职务职级晋升从原来聘满三年直接缩减成两年，这是一种破格晋升。”市人社局事业单位人事管理科科长兰臣锋介绍说，根据省厅相关政策及我市《关于做好新冠肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（以下简称《通知》）精神，对已取得资格或在本岗位聘满两年以上的援鄂医疗队员，从援派之日起，用人单位应予以聘用到相应岗位，若用人单位暂无相应空余岗位，主管部门应在下一轮岗位聘用对所属事业单位进行岗位统筹调整时予以优先消化；对直接参与一线疫情防控和医疗救治工作作出突出贡献并获得县处级以上表彰奖励的专业技术人员，在同等条件下给予优先聘用；因参加疫情防控工作获得设区市级以上表彰奖励的专业技术人员，参照援鄂人员执行。

　　《通知》发出后，各援鄂派出单位第一时间办理聘用手续，各级人社和卫健部门开辟绿色通道，及时审核备案。截至目前，全市派出的57名医疗队员中，有22名援鄂医疗队员获职务或岗位等级晋升。据悉，市人社局还将持续做好援鄂医疗队员的关心关爱工作，其余援鄂医疗队员待符合省市相关政策后将同等优先办理职务或岗位等级晋升工作。 （本报记者 林梦琳）