南平市委组织部坚持早课制度 推动组织工作提质提效

　　­“武夷山茶业同业公会党委，这是南平市社会组织党建的代表，引领带动了12家涉农茶组织、230余家茶企发展……” 25日早上8点，南平市委组织部会议室内座无虚席，干部黄娟娓娓道来，讲授社会组织党建内容，部机关近50名干部认真聆听，不时做着笔记。

　　­这是南平市委组织部的第85场早课。课后，年轻干部吴筱蕾说，今天又学到了新知识，知道了社会组织党建，既可以分领域建，又可以分单位建。

　　­据了解，南平市委组织部从去年3月起，坚持早课制度，每次由一名干部主讲，周一、周四早上8点开讲，机关干部轮流上台，时间20分钟，主题以学习和分享为主，部领导全程参与听课，并给予现场点评。

　　­认真翻阅85场早课目录，内容丰富、涵盖面广，有的讲业务知识，如《说说“民主生活会”》《身边的“大督查”》《开展“达标创星”推动基层党组织建设》等；有的讲外地典型经验，如《乡村如何振兴——鲁家村如何发展为例的几点体会》；有的讲兴趣爱好，如《简要介绍科幻小说〈三体〉》《聂鲁达的诗与颂歌》等。

　　­新入部的陈楠同志说，通过早课学习，很快就掌握了有关业务知识，帮助自己迅速进入了角色。市委组织部的同志也纷纷表示，通过备课、上课、听课，自己的逻辑思维、综合写作、语言表达等能力得到明显提高，政策执行力得到增强，干事的底气和劲头也更足了。

　　­干部素质的能力提升有效地推动组织工作的提质提效。据了解，近年全市组织工作亮点颇多。全面推行一线考察、蹲点调研和立体考察机制，持续评选廖俊波式好干部好党员，进一步提升干部干事创业精气神；全市1634个村的村级组织活动场所基本解决“无、旧、小”问题，村财“空壳”现象全面消除，创新选拔825名基层党群工作者在农村激情创业；多措并举破解山区人才引进难问题，去年共引进了4524名全日制普通高校毕业生，夯实了南平市绿色发展的人才基础……去年，共有27篇次全市组织工作的典型经验做法在省以上刊发。市委组织部连续7届被评为省级文明单位，部机关党委荣获了全省先进基层党组织的称号。

　　­今年来，南平市委组织部把坚持早课制度作为“业务大学习，能力大提升”活动的重要方式，对“早课”进行“改版升级”，提出更高要求，从坐着讲改为站着说，由拿着稿子读改为脱稿讲，以此来更有效地锤炼干部的素质和能力。

　　­南平市委组织部常务副部长陈明泉说，早课是一个很好的学习交流锻炼平台，部机关干部特别是年轻干部的能力素质得到了明显提高，部机关的文化生活也得到了丰富和拓展，有效营造了浓厚的学习氛围。