宁德：惠警暖警从细从实 温馨警营“家”味十足

　　“家，是一个有温度的词，它不仅是我们身体休息的地方，更是我们心灵停靠的港湾。倦鸟归林、落叶归根，这都是对家的渴望，也是生命在追寻着一种归宿。”10月30日，市公安局国保支队业务大队民警正在家中阅读大队赠予的书籍，如今，他真切感受到一名公安民警的荣誉感、自豪感、归属感，从优待警更是做到了重心下移、保障下倾、投入下沉。 

　　近年来，为激发公安队伍凝聚力和向心力，宁德市公安局国保支队以制度管人、以情感带人，通过开展“三争活动”，落实“五必谈”制度，推进管警治警和爱警暖警各项工作。

　　据介绍，国保支队依托“三会一课”制度和支部主题党日活动，坚持“党建+大数据”运用、工作绩效量化相结合，推动党建与队伍建设、业务工作有机融合。建设“智慧党员活动室”，应用“党务助手”“党务监控”“党务调度”“党建盒子”等七大模块19项功能，形成支部在线引导、支队在线响应、党员在线活动的网上党建格局；每月开展“支部争先进、大队争标兵、党员争积分”的“三争”考评活动，实行“一月一评、年度总评”，推动政治学习、组织生活、问题整改、严管厚爱等落实落地。

　　同时，国保支队倡导“健康积极工作、快乐幸福工作”的理念，组织开展登山、健步走等户外活动，让民警在工作之余锻炼好身体、增强体魄；建设阅览室，配备外网电脑供民警上网及查询资料，广泛发动民警捐赠书籍，筹资购买理论书籍、法律书籍、党史书籍、生活书籍，实现资源共享，供民警在休息之余“充充电”，支队每月集中开展一次读书活动，营造浓厚的学习氛围。

　　此外，国保支队还推出系列爱警暖警措施，落实“五必谈”制度，即新到岗或新入警的民警分管领导必须围绕纪律规矩、保密教育谈，每月考核末位的民警必须谈，工作中发现有苗头性、倾向性问题的民警必须谈，每季度分管领导与大队民警必须谈，每半年支队主要领导与班子成员必须谈，切实通过谈心谈话增进感情、整改问题、赢得信任；每月至少开展一次警示教育活动，对支队内部违反内务规定的民警开展检讨教育，着力让民警时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线；每年至少组织2次以上的支部活动，组织民警到寿宁下党、甲坑等红色教育基地开展红色教育，学习革命先辈的英雄事迹。同时，深入学习身边的好人好事和先进事迹，做到学有目标、赶有榜样。（闽东日报记者 郑凯）