宁德市人社局:全力保障农民工工资支付

闽东日报   2021-03-05 12:02

  2月26日,记者从市人社局了解到,2020年全市共办结欠薪投诉案件37件,累计为170名劳动者追回工资待遇241.81万元,投诉案件数、涉及人数及工资总额分别同比下降62.24%、79.85%、88.02%。去年以来,我市严格按照中央、省关于保障农民工工资支付工作的有关部署要求,全市人社部门积极开展保障农民工工资支付工作,取得阶段性成效。

  在治理欠薪工作中,市政府和市治欠工作领导小组多次召开专题会议研究部署,市政府主要领导多次深入一线调研指导和督办欠薪问题处置工作,推进欠薪情况调查核实和资金落实。

  去年11月,市治欠办印发《关于进一步明确根治欠薪工作考核机制有关要求的通知》,强化考核结果运用,将年度考核结果以及根治欠薪工作典型问题,作为对地方党政领导班子和领导干部综合考核评价、综治(平安单位)考核、绩效考评的重要参考依据。同时,市治欠办实行“周分析、月通报、季核查”工作机制,对全市根治欠薪工作形势进行分析研判,定期组织对县级政府工作情况开展调研检查,进一步督促政府属地责任和行业监管责任的落实。

  与此同时,我市使用大数据技术,扎实推进农民工工资支付工作。在福鼎市率先推行“互联网+治欠保支”信息化技术管理系统,实现欠薪监管由传统模式向数字化管理模式转变的同时,也为农民工按时足额获得工资提供有力保障。同时,我市在全省率先推行工程款支付担保制度。去年5月,市人社局和5个市直行业主管部门联合印发《关于加强在建工程项目工程款支付担保管理的通知》,在全省首次以文件形式明确工程款支付担保定义、适用范围、程序要求等内容,建立工程建设领域推行工程款支付担保制度,实现工程款支付现金担保模式逐步向金融机构、担保公司、保险公司、关联单位等担保方式转变。

  此外,我市积极完善诚信体系建设,开展诚信等级评价工作。开展用人单位劳动保障守法诚信、工资支付行为信用等级评价工作,深入推进信用体系建设,在此基础上开展失信联合惩戒工作。2020年,全市共向社会公布存在重大劳动保障违法行为的用人单位8家,将2家企业列入拖欠农民工工资“黑名单”,信用修复1家。针对项目,我市还开展评选标杆示范在建工程项目活动,让“后进”单位学有标杆、行有示范、赶有目标。2020年5月,全市首批公布落实农民工工资支付制度标杆项目11个和示范项目109个。

  治理欠薪,提升强化执法能力是保障。通过合理配备、借用、政府购买服务充实执法辅助性岗位等方式,选优配强劳动保障监察人员队伍;采用“线上+线下”模式,狠抓业务学习和作风能力建设,外塑形象内增素质。全市各级劳动保障监察机构、治欠工作领导小组成员单位1589人次参加《保障农民工工资支付条例》线上平台培训。

  “全市劳动保障监察机构基本实现投诉举报窗口和调解(接待)室按规定要求设立,配备有一定数量的执法设备、执法用车、执法制服等,劳动保障监察执法维权服务的硬件基础进一步夯实。”市劳动保障监察支队相关负责人龚迪树说。

  我市在全省率先印发实施宁德市《行政处罚裁量基准(保障农民工工资支付条例部分)》《企业劳动保障事中事后监管评价办法》,通过细化、量化行政裁量标准,规范裁量幅度,明确企业应当遵守的评价内容和规范要求,在法治轨道上推动治欠工作落实。同时,建立梯次核查工作机制,即由人社部门和行业主管部门深入用人单位依法开展全覆盖、分行业、分片区联合检查,按阶段序时推进根治欠薪工作。

  “让更多的农民工懂的用法律武器为自己维权,就需要畅通投诉渠道,及时受理农民工投诉举报。”市人社局相关负责人说,按时开通“全国根治欠薪线索反映平台”,在新闻媒体、门户网站、微信公众号上公布“12333”等举报投诉热线电话,实行首问负责制,推行投诉举报联动处理工作机制,统一接收、快速流转欠薪投诉举报,逐步构建“一点举报投诉、全网联动处理”工作格局。(闽东日报记者 张文奎) 

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