宁德市10项人社工作走在全省前列

　　今年以来，宁德市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，积极履行部门职责，攻坚克难狠抓落实，按照“别人没有的抓创新、别人有的抓典型”的工作要求，改革创新亮点纷呈，有10项人社工作在全省率先开展或走在前列。

　　在福建省率先出台社会保险精准扶贫新政策，对国定、省定标准的建档立卡贫困户和和特困供养人员、低保户、重点优抚对象、计生对象中独生子女死亡或伤残、手术并发症人员、持第二代《残疾人证》的城乡残疾人等缴费困难群体，由政府为其全额代缴最低标准的城乡居民社会养老保险费。率先建立企业人才信息管理系统，通过采集企业的基本情况、人才状况、用工需求、人才需求等信息，实时掌握企业用工、人才等需求情况。目前已有1210家企业建立了人才信息系统账号。率先建立人才资源调查统计制度，联合市委组织部、市统计局对全市党政领导、事业单位管理、企业经营管理、专业技术等各类人才进行全面统计调查，建立人才信息数据库，及时了解和掌握全市人才的总量、结构及分布状况。率先启用企业参保退休人员人脸识别自助查询认证终端，覆盖223个乡镇(街道)、社区和12个兴业银行服务网点。参保人员通过“刷脸”即可完成社会保险待遇领取资格认证和查询个人参保信息。率先将省级城乡居民保信息化经办平台建设纳入基层人社工作平台验收标准，年内全市标准化、规范化的基层人社工作平台都将建有城乡居民保信息管理系统，为参保群众提供缴费、待遇领取、生存认证、信息查询等网上服务。

　　同时，在全省率先举办设区市一级劳动人事争议仲裁员培训班，对91名新聘专兼职仲裁员进行培训。举办全省规模最大的基层劳动保障协理员提升素质培训班，对300多名协理员全面轮训;率先开发面试考官智能抽签系统，实现面试考官智能抽取、自动拨号、合理分组，创造更加公平、公正的考试环境。

　　“无欠薪项目部”数据化建设工作走在全省前列，利用互联网技术实时了解创建工作情况，实现建设工程领域创建工作全覆盖，有效研判、预防和治理农民工欠薪问题。 “1+X”专项督查工作走在全省前列，并取得明显成效，通过该联合组织、监察、财政等部门常态化开展机关事业单位津补贴发放情况专项督查，并及时向纪委上报问题线索。基层工作平台建设走在全省前列，市本级、周宁、柘荣就业和社会保障服务中心已投入使用，其余7个县(市、区)正在建设中。年底前113个乡镇(街道)、107个社区将全部建成标准化基层平台，覆盖面分别为90%和93%;776个建制村将建有标准化基层平台，占全市常住人口300人以上建制村的76%。（高心如）