多位福建退休领导在问题国企任独董 中国式政商受关注

8月14日，三位退休高官宣布不受聘中国重汽独董职务的消息被“@央视新闻”“@财经网”等媒体大V广泛转载后，有关退休官员任独董的中国式“另类”政商旋转门问题再次被广泛讨论，并逐一浮出水面。

烫人的“隐性权力”

　　当政治跟商业结合在一起，总让人会浮想联翩。

　　中国人民大学劳动人事学院苏中兴副教授在接受《广州日报》采访时表示，企业是“理性经济人”，聘请退休官员担任独立董事原因可能在于“名人效应”，这种做法可以在短期内提高企业的社会关注度。当然，“官员的声望和积累的人脉关系可能会对企业的发展有好处。甚至不排除因为政府在很多事情上审批权力过大，企业的运作成本也比较高，聘请退休官员担任独立董事可能有利于企业降低运营成本。”

　　业内人士则表示，高官退休后到企业就职，最易出现“权力磁场”和“权力期权”两种现象。所谓“权利磁场”，就是指虽然官员已经退休，但“余威”仍在，可以利用其固有背景和人脉网络，为企业牟利，向相关政府机构施压，权力如同“磁场”并未消失，严重干扰正常的市场竞争秩序。而“权力期权”，就是官员在位期间“不谋其政”帮助企业并未收取费用，退休后任职该企业，作为一种变相的“回报”，相当于一种“预约受贿”。

　　此外，上海政法学院教授汤啸天则指出，“退休高官本来就享受着很高的待遇，再到企业虚挂职务，还拿着高薪，当然会引起社会的不满和诟病。”

　　那么，要如何根治这一顽症？国家行政学院教授竹立家认为，应对退休官员在企业任职行为作三方面限制：一是对公司独立董事的待遇加以限制；二是严格规定退休官员不得去同行业任职；三是必须回避同一地域，以减少利益输送的可能性。

　　包兴安在《证券日报》发表文章《退休高官当独董发挥“余热”暖人还是烫人？》，从公司治理的角度指出，要有对独董单独的考核评价制度，不宜将独董和其他董事按同一套模式考核评价；要改革独董薪酬由其任职的上市公司直接发放的做法，避免独董因经济利益对上市公司不能“实话实说”。

　　【备注】文章部分内容参考文章《上市公司独董频现退休高官制约大股东设想成空》(《人民日报》)；《退休高官“瓜田李下”当独董“华丽转身”易滋生腐败》(《广州日报》)