诺基亚为什么裁员？揭秘诺基亚裁员补偿标准

　　诺基亚自从2014年裁员潮之后，2016年将再爆发一次裁员潮，因与阿尔卡特-朗讯合并员工将翻倍，而“诺基亚每年至少节省10亿美元开支计划”仍有效，为此，接下来还将有一波裁员潮。相关阅读：诺基亚裁员涉及30多个国家 与阿尔卡特-朗讯合并员工翻番

　　诺基亚为什么裁员？

　　据腾讯科技报道，4月6日，彭博社今日援引知情人士的消息称，作为与阿尔卡特-朗讯合并后每年至少节省10亿美元开支计划的一部分，诺基亚将在全球30多个国家展开裁员。

　　诺基亚历2014年大规模裁员潮：

　　微软在2014年收购诺基亚手机业务之后，已经在芬兰裁员了2300人。2000年，诺基亚在芬兰拥有2.4万名员工。而去年，诺基亚在芬兰的员工数量仅为7000人左右。

　　揭秘诺基亚裁员补偿标准

诺基亚裁员补偿方案引发员工抗议

　　微软中国采用“N+2”的方式对诺基亚离职员工进行补偿，但由于上调了补偿的基本月工资金额、增加了提前两个月的通知离职时间及补发年终奖等多项条款，用此次被裁员的诺基亚员工话来说，“最后拿到手的钱基本和此前要求的N+6差不多”。（文图据腾讯科技、网易科技）