华为Twitter事故是怎么回事？员工用iPhone发文月薪下调5千

华为官方用iPhone发新年祝福推文后秒删

　　1月2日消息，据国外媒体报道，迎来新的一年，各大科技公司纷纷在社交媒体发文庆祝，不过，华为的新年祝福推文却被网友找出了一个小“破绽”。

　　

　　华为新年祝福推文截图

　　如图所示，华为官方Twitter以华为全体员工的名义向网友送上新年祝福。不过，这篇推文下方却留下了“自Twitter的iPhone客户端发出”（Via Twitter for iPhone）的标记。

　　华为发出这条推文后，随即将其删除，然后重新发送。

　　不过，这条推文还是被网友“Marques Brownlee”截图发出。Marques Brownlee被称做非官方的“Twitter警察”，因他此前曾多次抓出厂商们类似的小“破绽”。

华为用iPhone发新年祝福推文后续：责任人月薪下调5千

　　华为高层对此显然也很愤怒，随后很快，华为发布了内部处罚决定， 对直接责任人，通报批评，职级降1级，月薪下调5000元；对数字营销团队的主管，通报批评，职级降1级，月薪降5000元，年度考核不高于B。冻结个人职级晋升、涨薪，冻结期长达12个月。

　　华为的内部处罚决定是必要的，外界也不好妄加评论，只是年薪下调6万元，确实很多了，不过或许相对他们的年薪，下调的这部分微不足道。

 

以下为处罚全文：

　　关于华为官方Twitter账号出现事故的问责决定

　　2019年1月1日华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文，右下角出现了Twitter for iPhone的显示。该贴文发布后，截图出现在了部分海外和国内社交媒体上并广泛传播，该事件对华为手机的品牌带来了不良影响。

　　经调查，该贴文是由数字营销团队管理的“华为海外社交媒体日常运营服务商Sapient”负责发布，在操作过程中因为VPN网络问题，无法用电脑正常发布华为官方新年祝福的贴文。为赶在跨年时间点及时发布，用iPhone手机插入香港的电话卡，直接连到防火墙外面在华为官方Twitter账号发布了新年祝福的贴文，未意识到会出现）Twitter for iPhone的显示，自检和复查流程没有要求查看Twitterf链接的操作系统，导致出错。

　　此次事件暴露出我们流程的建设和管理不完善，部分员工责任意识不强，对供应商管理不到位。鉴于该事件在外部产生的不良影响，经管理团队讨论决定，对相关责任人的处罚如下:

　　林孝聪（00258763），承担直接责任，予以通报批评，个人职级降1级，月薪下调5000元。

　　屈凡利（00430734） ，作为数字营销团队主管，予以通报批评，个人职级降1级，月薪降5000元，年度考核不高于B。冻结个人职级晋升、涨薪，冻结期12个月，自2019年1月2日起计算。

　　希望大家引以为戒，加强学习和反思，不断提升专业能力，同时加强对供应商和合作伙伴的管理，共同提高责任意识。报送:郭平

　　主送公共及政府事务部全体抄送:消费者BG行政管理团队

　　华为公共及政府事务部二O一九年-月三日