德意志银行裁员降低成本 已连续3年无法转亏为盈

　　连续三年的亏损不仅使得德意志银行高管们放弃奖金，德银员工也将面临大规模裁员。

　　彭博引援知情人士称，德银寻求在2022年底前对零售部门进行裁员，规模最高可能涉及6000个岗位。不过最终裁减目标还需要与劳工代表谈判，裁员人数可能会降低。

　　知情人士还指出,  裁员计划已经开始，并且德银希望通过自愿离职或自然流失的方法，每年减少1000个职位，以节省成本。

　　德银CEO John Cruan曾于2015年公布在2020年年底前减少9000个岗位的裁员目标。但上述知情人士表示，零售部门裁员计划并不在这9000人目标内。

　　2月初，德银发布的财报显示，2017年全年净亏损4.97亿欧元，较2016年有所缩减，但仍然连续三年无法转亏为盈。然而第四季度业绩中包括与美国税改相关的约14亿欧元一次性开支。若不把这项开支计算在内，德银2017年可实现净利润约9亿欧元。

　　为缓冲资本压力，德银一直在推动裁员，上月媒体报道称德银计划在其投行部门削减至多500个岗位。

　　华尔街见闻此前提到，Cruan曾对媒体称，将循例恢复2017年的奖金发放。并支持包括他在内的12位德银管理层的奖金发放，但这一决定引起普遍反对。最终，Cruan于周五称上述12人不会获得奖金，但可变薪酬仍会正常发放给其他员工。