华为荣耀普通员工年终奖100万 此！事！千！真！万！确！

　　23级的奖金是什么概念？

　　这是总裁级别的奖金

　　据了解，华为内部有一套严格的薪酬体系，并设定了13级到23级(公开可查到的是22级，超过22级即为总裁级)，每一级设A、B、C三个层次。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。

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　　洋洋给你划个重点

　　从这份流出的奖金方案来看，荣耀品牌手机将按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。

　　具体的，就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。

　　也就是说，不管你是哪个级别，都可以拿到巨额的奖金 。员工只要在完成公司给定的利润额后，服务用户越多，得到的奖金越多，而且上不封顶。

　　荣耀回应网传文件为真

　　普通员工完全有可能拿百万年终奖

　　12月20日下午，记者向荣耀方面确认，网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真。

　　此外，记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金，其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”。

　　荣耀方面向记者透露，按照单台提成的算法，13级员工(普通员工)在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。

　　看完别人家的年终奖

　　网友们表示羡慕嫉妒啊！