2018年节假日放假安排时间表 加班工资如何计算

上海市人民政府办公厅   2017-12-21 15:51

  2018年放假安排已经出炉,不少市民想了解,明年节假日万一加班的话,哪些会获得双倍工资,哪些会获得三倍工资呢?小布根据市人社局提供的权威信息,专门制作了2018年节假日历“加班工资版”。对照下面的日历,加班工资拿多少一目了然!

  计算公式

  三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  每小时加班工资=日加班工资÷8

  公式说明

  1、21.75天为平均每月计薪天数。

  2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

  (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

  加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

  3、2017年4月1日起,本市的最低工资标准为2300元。

  如果你在2018年的法定节假日加班了,想知道加班工资怎么算?看下面的版本最清楚!

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