80后月薪多少才算“人生赢家”？复旦大学发布最新数据

　　尽管调查中的80后平均受教育年限已达到14.7年，且连续3次调查中的总体收入涨幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅，但他们也坦言面临着“经济”“子女教育”和“住房”三大压力。

　　值得注意的是，“80后”的受教育水平及收入水平与其父母的受教育水平呈正相关关系，“80后”的房产持有量也与其父母的持有量具有相关性，呈现一定的代际传递效应，并尤以教育的代际传递最为明显。

　　结论三

　　80后对工作“忠贞不渝”

　　在调查中，有超过6成的换工作的次数不超过2次。原来80后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度，简直可以用“忠贞”二字来形容。

　　换工作的次数与工资收入和受教育程度的关系也很有意思：

　　工资收入越低，越爱换工作;反之收入越高不爱换工作

　　本科生最不爱换工作;大专生则最爱换工作

　　然而大家换工作的理由也很简单：现单位待遇差VS其他单位待遇优。

　　正是应了那句：叶子的离开不是树的不挽留，而是风的苦苦追求!