华为年终奖很多吗？交完个税后也许会心里发疼~

　　今年的春节特别早，年终奖你能拿多少？要交多少个税？

　　市税务局权威解读，先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，月薪是否达到3500元计算有不同。但此算法每个纳税人每年只能用1次，半年奖、季度奖等则要与当月工薪合并缴纳个税。看下文“小明”的案例了解详情吧！

　　若小明2016年12月工资6000元（不含五险一金），同时领到2016年的年终奖8523元，当月所需缴纳的 个人所得税如下：

　　（1）当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

　　（2）年终奖个人所得税=8523*3%-0=255.69元

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　如何确定适用税率：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。【8523/12=710.25，适用税率3%，速算扣除数0】若小明2016年12月工资3000元（不含五险一金），同时领到2016年的年终奖8523元，当月所需缴税的个人所得税如下：（1）当月工资个人所得税：未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。

　　（2）年终奖个人所得税=[8523-（3500-3000）]*3%-0=240.69元

　　应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

　　如何确定适用税率：应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。【8523-（3500-3000）=8023,8023/12=668.58，适用税率3%，速算扣除数0】

　　（3）当月个人所得税总额=0+240.69=240.69元

　　★提醒★

　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。