中组部：每3至5年分级分类检查干部任用

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　　中组部要求加强选人用人监督

　　从严查处买官卖官等问题

　　近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。

　　《意见》强调，不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。

　　《意见》要求，对跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、说情打招呼等问题，一律从严查处。要建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。要加大选人用人监督检查力度，着力检查用人程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，及时发现和纠正存在的问题。对违规用人案件，要予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。（新华社）

　　湖南设廉政账户 礼金一月内须上交

　　记者25日获悉，日前，湖南省纪委、省监察厅发出通知，要求按照分级设置、分级管理原则，省，市(州)，县(市、区)统一设立5910廉政账户，接受个人或者纪检监察机关、礼品管理部门对礼金礼品等的处理资金。

　　通知要求，要严格执行礼金礼品上交制度。党和国家工作人员对因各种特殊原因未能拒收、难以退回的礼金礼品，必须自收礼之日起一个月内如实登记、上交纪检监察机关(机构)，并取得《行政事业单位往来结算收据》作为凭证;或者自行将现金实名交存相应的廉政账户，并取得相关凭证。(新华)

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　　为防范边腐边升、“带病提拔”等违规用人现象，我国将建立干部选拔任用纪实制度，全流程实录与干部选任有关的会议纪要、民意调查等所有信息;今后，中央巡视组等各级巡视组都将“干部选拔任用”作为一项巡视内容，调查巡视点是否存在违规用人问题。同时，开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。

　　继本月15日《党政领导干部选拔任用工作条例》之后，昨日，中组部再发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《意见》)，提出了上述措施。

　　强化干部选拔任用责任追究

　　本月15日发布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，提出了“裸官不得提拔”、“被问责干部两年内不得升职”等规定，出台了“查阅拟提拔人选的个人有关事项报告，必要时可以进行核实”等新措施。

　　如何保证《党政领导干部选拔任用工作条例》不走过场，真正贯彻执行?

　　《意见》提出了“十个严禁”，如“严禁私自干预下级或原任职单位干部任用”;“四个不得”，如“对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用”;“5个一律”，如“对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理;对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理”。

　　同时，《意见》强调，强化干部选拔任用责任追究。如果某地区、某单位发生违规用人“窝案”，将追究党委(党组)主要领导、人事部门和相关部门负责人的责任。为防范责任人逃避处罚，“要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据”。

　　围绕干部选任推出普遍检查巡视检查

　　此外，《意见》明确，今后将围绕干部选任，推出“三大检查”：重点检查，“对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查”;普遍检查，“每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍”;巡视检查，“充分发挥巡视对选人用人的监督作用”。

　　昨日，中组部发布《意见》的同时，还披露了四起违规用人典型案例。（新京报）