2014年度南安市诚信用工企业评选今日启动

　　又到一年招工高峰期。如今，薪酬已不是求职者找工作考虑的唯一因素，企业用工是否诚信，也成为一项重要指标。今日起，2014年度南安市诚信用工企业推荐评选活动正式启动。本次活动由南安市人力资源和社会保障局、南安市诚信促进会、南安商报社联合主办。

　　“这是对南安企业用工文化的一次考核，更是南安企业展示自我的好时机。如今企业招工越来越难，人才流失严重，举办这样的活动对南企留住人才很有裨益。”主办方表示，希望通过此次评选，扩大诚信用工承诺企业覆盖面，引导企业诚信用工，打造我市“诚信用工企业”品牌影响力，提升在人力资源市场用工的竞争力。

    报名截至3月20日

　　“评选活动什么时候开始？”“报名有哪些条件”……今年刚开年，得知2014年度南安市诚信用工企业推荐评选活动即将启动的消息后，很多南安企业纷纷致电咨询。

　　此次评选，将由各乡镇（街道、开发区）劳动保障事务所认真组织推荐3-5家企业参评，并于3月20日前将审定的《2014年度南安市诚信用工企业推荐表》报送至市就业管理中心。

　　在收到推荐表后，市人社局将会同市诚信促进会以及本报进行审核。审核内容主要包括：1.推荐企业在招聘宣传与企业实际待遇是否有差距，是否有收到求职者投诉举报企业虚假招工宣传等情况；2.推荐的企业是否有发生欠薪、违反劳动法律法规等情况；3.综合评判确定2014年度南安市诚信用工企业名单，予以授牌和奖励。

　　需要提醒的是，“诚信用工企业”未履行承诺手续、未按要求及时落实承诺事项的，将不能享受省、市人力资源和社会保障部门的重点用工服务，依据相关文件应享受用工服务的奖励补贴政策暂不兑现，待其整改落实全部承诺内容后再兑现。对不能按规定期限进行整改落实的企业，将踢出“诚信用工企业”名单。

　　市人社局将定期通过本报向社会公布“诚信用工企业”名单，并予以宣传展示。首批“诚信用工企业”审批确认后，将于今年4月授牌。

    符合5大条件均可参与

　　此次活动规格高、含金量重，究竟哪些企业能参与评选？主办方介绍，经工商行政管理机关登记注册的南安区域制造行业企业，同时具备以下条件的，均可参加角逐：

　　1.熟悉劳动保障法律、法规基本知识，自觉维护劳动者合法权益，劳资关系和谐的企业；2.已与市人社局公共就业服务机构（就业管理中心）签订诚信用工承诺书一年以上；3.依法签订劳动合同，工资水平在同行业处于中上水平，提供良好的生产、生活条件；4.企业生产经营管理严格遵守劳动保障法律法规，内部管理制度完善；5.在签订诚信用工承诺书后未发现不遵守诚信用工承诺行为。

　　“符合以上条件的企业，在3月20日之前，均可咨询、报名。”主办方表示，为确保评选过程的真实性和客观性，将坚持公开、公平、公正原则，严格按照评选条件进行评选、审核和公示。（记者 林超连）