南安2015年新春公益招聘会近4000人应聘 1830多人达成意向

　　昨日，南安2015年新春大型公益性招聘会在市体育馆举行，现场共有162家大中小企业参加，提供3500多个岗位，吸引了近4000人前来应聘。

    招聘会现场人潮涌动。

　　该招聘会是南安历年来最大型的一场，由市政府主办，市委组织部、市公务员局、市人社局、中国海峡人才市场泉州分部承办。市领导王春金、蔡龙群到会指导。

    六成以上招聘岗 位为普工一线技工

　　昨日一大早，记者在招聘会现场看到，不少求职者手拿资料，在各企业招聘展台咨询观望。记者发现，“80后”“90后”年轻面孔成为会场求职主力军。

　　“今年就毕业了，先过来看看有没有合适岗位。”大四学生黄文说，他学的是自动化专业，今年7月毕业，春节回来刚好听说体育馆有招聘会，就来看看，“希望找份对口、待遇不错的工作”。

　　“逛了一圈，结果有点失望。”80后南安人小陈目前在泉州一家公司担任会计，已经工作两年了，最近想回南安发展，“适合的岗位较少，相比泉州的薪资，这些招聘企业的薪酬并不高”。

　　据统计，用人单位提供的3500多个岗位中，涉及电子商务、物流仓储、营销、设计、人力资源、财务管理及企业中高级管理等专业，其中60%以上为普工、一线技术员工岗位。昨天共有返乡高校毕业生和各类求职人员1830多人与用人单位达成初步就业意向。

    招工较往年严峻 成大部分企业“心声”

　　这边应聘人员急着找工作，那边企业招聘人员也不闲着，派发宣传单推销自己……

　　记者现场随机采访了10家企业，了解他们的开工情况，发现基本都已开工，一些企业返工率达90%。

　　“我们正月初六开工，除了个别比较远的，正月初八工人基本到齐，返工率达90%。”高科日化负责人事行政的王雷说，尽管大部分工人都已回来，但企业生产扩大，每年都需增加新人。

　　伟志兴体育用品有限公司负责人事的曾女士说，她们公司返工率达90%以上，由于要开设分公司，各岗位都需招人。为了留住人才，他们还给每个返工员工发放1000元补贴，施行“老乡带老乡”奖励机制，如果工人介绍朋友过来，每人奖励300元。“为拓展市场增加销售渠道，企业去年中旬开设电商部门，目前已有员工六七人。”

　　虽然有些企业用工不怎么紧张，但招工较往年严峻仍是大部分企业的“心声”。双桥（厦门）有限公司、九牧厨卫股份有限公司、泉州市建隆机械制造有限公司等均表示工人缺口较大。双桥（厦门）有限公司招聘人员袁帅早上6时许就从厦门出发，8时就到现场，“本想早点来好招人，可是看的人多，应聘的人少”。

　　为了招到一线工人，各企业还使出浑身解数。“工作环境真的很不错，福利待遇也好。”眼看一名应聘者驻足观看宣传资料，运通国联汽配有限公司招聘人员聂瞳立刻“出招留人”。他说，他们公司提供五险一金，是同行业中少有的企业，此外还设有学历补贴及部门基金，丰富员工业余生活。

    网上招聘持续进行 4-6月还将进学校招人

　　“这是我们首次承办南安招聘会。”中国海峡人才市场泉州分部招聘部主任黄晓雨说，本次招聘会吸引162家企业前来参加，大多数为海峡人才网会员，看到他们网上发布消息后，主动过来报名，其中95%是南安本地企业。参加本次招聘会的企业涉及金融、电商、服务、制造等行业（制造业占40%），提供的岗位主要是中低层职位。

　　“普工、技工一直是南安劳动力市场上最难招的，数量大、求职者少、缺口大。”针对企业提出的技术工人难招问题，黄晓雨说，他们每年4月-6月都会组织企业到技工学校招人，这些服务都是免费提供给企业的。

　　据黄晓雨介绍，本次招聘会网上招聘还会继续进行，求职者可到中国海峡人才市场泉州分部（http://qz.hxrc.com）、南安人事人才网（http://www.nananrc.net）、南安人才视觉（微信号：narcsj）了解咨询。