元宵过后预计南安全市返工率将达90%以上

　　正月初五，南安部分企业就已启动了“新年生产”模式，开始为新一年的业绩打拼。

　　昨日，记者走访发现，目前我市部分企业已恢复生产，外来务工人员陆续返工。据市人社局就业管理中心预计，元宵过后，全市返工率将达90%以上。

　企业新一年订单足员工已陆续到位上岗

　　正月初五，泉州市双塔汽车零件有限公司就启动机器开始新年生产线的“第一炮”，百余名一线员工在车间内忙碌着。

　　按时返工的46岁员工冉茂禹，是贵州人。他说，公司对按时返工的员工每人给予2000元补贴。此外，外省员工没回家过年的，还请吃一顿年夜饭，补贴500元伙食费。

　　“这些举动很贴心，福利也按时发放到位，大家上班就更有劲了。”冉茂禹说，他在公司工作了20年，有10多年没回家过年了。如今，冉茂禹一家都在霞美工作生活。经过努力，他们已拥有一辆小车，并在老家盖了幢2层200多平方米的住宅，“全家都在这工作生活，感觉很舒适，希望今后生活越来越好”。

　　“正月初五开工，初七正式上班，目前工人已陆续到位，到位率达80%以上。”该公司负责生产的副总经理许夏生说，去年年底至今，公司订单排得满满的，目前已排到3月。他们公司是大年三十放假，正月初五就开工，所以工人一到位，就立刻投入工作，公司也加大马力生产，确保订单如期完成。

　　在阳光大地（福建）新能源有限公司内，机器轰鸣，员工们正有序地操控机器。

　　“今年的订单足，已排到12月。”阳光大地（福建）新能源有限公司董事长许新湖说，正月初八开工，员工已到位200多个，占2/3。目前开工率已达70%以上，预计正月初十员工将基本到位。

　　对于按时返工的员工，阳光大地给予每人1500元补贴，并报销来回车费。“员工福利足额到位，员工也安心返工上岗，让企业顺利开工，实现‘开门红’。”许新湖说。

　　预计企业用工缺口2.5万部门将采取多种途径帮助解决

　　“公司员工基本到位，今年可能还会招120到150人。”对于公司今年招工，许夏生并不担心。他说，公司通过网上收集简历和投放广告等方式招聘员工，取得良好的效果，加上原本留厂员工，今年生产任务应该能如期完成。

　　“今年机械制造业缺工情况相比往年并不严重。”市装备制造业协会秘书长黄卿旺说，从他了解的情况来看，今年机械制造行业工人的缺口不大，“很多企业都采取各种留工方式，比如报销来回车费、提高薪资待遇等，还有不少企业参加招聘会招工”。

　　“一线员工并不紧张，再招两天就不招了。”许新湖说，由于公司采用的生产方式自动化程度很高，产供销的人数加起来有300多人，管理高层稳定，招工压力不大。

　　“预计正月十五过后，返工率将达90%以上，而从去年年底摸底反馈的数据来看，我市企业用工缺口大约在2.5万人左右。”市人社局就业管理中心主任吴登胜说，节后招工工作十分重要，摸底后，中心将早计划早部署，采取现场招聘会、山海合作洽谈会、村企合作洽谈会、返乡务工人员恳谈会等活动形式帮助企业解决招工缺口。

　　从目前“春风行动”招聘会登记的情况来看，招工需求比较大的企业集中在水暖、电子、机械行业，福建闽发铝业股份有限公司、九牧集团有限公司、福建恒利集团有限公司等企业的招工量都很大。（记者 卓晓熹 邹思敏 朱晨辉 文/图）