南安市人社局：办实事 解民忧 提质效 推动主题教育见实效

　　为进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深化内化转化，牢牢把握“学思想 强党性 重实践 建新功”的总要求，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求。南安市融媒体中心“学思想 强党性 重实践 建新功”专栏全媒体推出“党委（党组）书记”系列访谈，聚焦各乡镇、部门的亮点做法和阶段性成效。

　　今天专访南安市人社局党组书记、局长黄志军。

　　出台就业惠民政策，就业优先，聚才用才，为民生改善和经济发展提供重要支撑。

　　南安市人社局党组书记、局长黄志军：“这几年企业招工、大学生就业较难，出现一个结构性的矛盾。对此南安市委市政府非常重视，出台了《南安市支持企业稳工稳产十三条工作措施》《南安市促进高校毕业生等青年就业创业十一条措施》等一系列政策，构建常态化招聘、跨区域协作和用工保障3个平台促进就业创业。在全省首创‘政府+企业+高校+商会’的‘四位一体’校企合作‘南安模式’，依托异地南安商会建立38个‘校企合作联络站’以及‘劳务协作工作站’，今年南安市人社局赴省内外举办线上线下招聘活动70多场，达成就业意向1.5万人，城镇新增的就业人数达到1.4万人。”

　　人才引进方面，全省首创人才积分的评价认定方法，率先实现常态化人才线上线下申报审批，试点企业人才可自主认定，高技能人才可直接认定。今年在泉州市推出了首个大型人才社区项目，这几年南安人才总数长期位列泉州第一梯队。

　　主题教育开展以来，南安市人社局在社保服务提升、劳动维权服务上打通堵点、难点，促发展、办实事、解民忧。

　　南安市人社局党组书记、局长黄志军：“主题教育开展以来，南安市人社局不断地加强和创新社保服务工作，在全省率先推出‘三保三险合一、一窗通办’的模式，推出‘税保e帮办’服务方式，建立社保、税务、银行跨部门协同联动机制，窗口经办效率提升40%。同时推行社保服务事项便民化，创新设置流动咨询服务岗，建立窗口‘主任带班’制度，梳理出微小业务、办理容易、耗时短的简单易办事项清单，16项企业社保服务事项移至相关乡镇、经济开发区。”

　　劳动维权服务方面，南安市人社局设立劳动保障维权服务中心，推行南安首创的工程领域工资常态化监管机制，探索建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制，拓宽欠薪线索汇总渠道，欠薪上访量持续下降，维护了南安市劳动领域的安定稳定。

　　接下来，南安市人社局将不断巩固拓展主题教育成果，聚焦高质量就业、工伤保险、人才引进等人社领域突出的、迫切的问题，开展人才工作奋战月、社保服务进万家、惠企政策宣传等活动，动态调整为群众办实事的重点事项，加强督促检查，做到察民情、办实事、提质效，推动主题教育见实效。（记者 陈梅萍 李宇翔 通讯员 罗丹）