南安发布措施 提升基层服务能力

　　近日，中共南安市委组织部、南安市民政局等十七部门印发《关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设提升基层服务能力的若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》提出，力争“十四五”期间全市社会工作人才总量达3500人以上，持证社工总数达1500人以上，培育社会工作服务机构5家以上，平均每个城市社区有5名以上社会工作专业人才，村（社区）都有社会工作者提供服务。

　　《措施》提出，实施“社会工作者春风行动”，对历年来取得社会工作者职业水平资格证书（不含党政机关、人民团体、事业单位编制内人员）并在本市从事社会工作的人员，凭社会工作者职业水平资格证书，依个人申请并经所在单位证明，一次性给予取得助理社会工作师资格证书的人员奖励3000元、取得中级社会工作师资格证书的人员奖励4000元、取得高级社会工作师资格证书的人员奖励7000元，作为参加资格考试人员的一次性奖励（以取得证书的最高级别为准，之前已在其他地区享受相应政策的不再重复补助），所需经费从市委人才专项经费列支。

　　鼓励在南高校学生参加社会工作者职业水平考试，对取得相应社会工作者职业水平资格证书的给予同等奖励。推动采认台湾社会工作者职业资格，引导台湾高校社会工作专业学生来南实习实训，支持台湾社工赴南就业创业。

　　与此同时，对新成立的社会工作服务机构，运行满1年且状态良好，给予一次性补助2万元，所需经费从市委人才专项经费列支。支持社会工作行业组织发展，加强行业自律和管理。

　　在加快推进社会工作参与基层服务方面，《措施》明确，要推动社会工作服务对象由特殊困难人群延伸至有需要的人群；推动基层社会工作岗位开发；优化基层服务供给方式，探索采取政府购买服务方式提供社会工作服务，逐步实现政府提供社会工作服务从“养人”向“办事”转变；搭建以基层社工站为基础的社会工作服务体系，建立市—乡镇（街道）—村（社区）三级社会工作服务平台，民政部门按照“一年覆盖、两年规范、三年提升”的思路，全面建立乡镇（街道）社会工作服务站，有条件的城乡社区设立社会工作服务室；深化社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”机制，推广“社会工作者+慈善+志愿者”的协同机制；搭建“互联网+社会工作”信息化惠民平台，打造服务对象与社会工作者之间零距离、精准化的对接机制。（记者 王丽清 通讯员 周海权 洪亚月）