南安市“八条措施”鼓励职工留在南安过暖心年

　　新春佳节临近，为配合疫情防控，南安市鼓励非泉州籍企业职工“留在南安过大年”，倡导企业职工留在工作地过年，同时，推出系列关心关爱举措，让职工留南过一个欢乐、祥和的春节。

　　鼓励增产增效。鼓励规上企业晚放假、早开工，合理安排生产任务，科学制定职工春节期间轮岗轮休计划，提前充分做好生产材料储备，抢春节工期和市场先机。

　　发放就业奖补。鼓励规上企业不停工、稳生产，对2021年春节当月保持连续生产的企业给予一次性稳就业奖补。鼓励企业为节日期间不停工职工发放配套奖补资金。

　　提供就业岗位。发挥南安市企业人力资源共享平台作用，滚动发布用工岗位需求，为留南外来务工人员和有用工需求的企业牵线搭桥。鼓励企业为留南外来务工人员腾留值班留守、卫生保洁等工作岗位

　　赠送幸福礼包。对留南过年的非泉州籍企业职工工会会员每人发放200元新年红包，对留南过年困难外来务工人员给予一次性困难补助2000元，慰问春节期间坚守生产一线岗位的重点在建项目外来务工人员300人，慰问规上企业外来务工人员2000人；为环卫工人置办年货，为除夕夜坚守岗位的环卫工、快递员等一线职工送年夜饭；支持各商贸企业开展“全闽乐购”线上促销活动；为留南过年外来务工人员赠送电影票。

　　丰富文体生活。组织外来务工人员开展“免费游南安”、免费写春联、亲子阅读征文、疫情防控科普、职业病防治、心理健康咨询、小规模文体活动，并对留南过年50人以上的企业工会给予5万元以内活动经费补助。

　　营造第二故乡情。帮助留南过年的外来务工人员视频录制为家乡亲人送去心语与祝福，开展心理关怀、便民服务、暖心慰问等贴心服务活动。在电视、广播、微信公众号等媒介平台开辟《我在南安过大年》专栏，感受浓浓第二故乡情。

　　鼓励弹性休假。鼓励企业根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假，引导职工尽量在南过节休假，减少不必要的出行和集聚，督促个人防护措施。

　　强化权益保障。督促全市各类企业认真执行职工工资支付和休假的政策法规，加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益。（通讯员 陈晓岚 陈鑫炜）