台湾中山大学两学生进南安企业开展暑期社会实践

­　　今年6月27日，台湾中山大学萧崴仁、王嘉恺两名学生，分别来到南安九牧厨卫和群峰机械，进行为期两个月的社会实践。昨日，台湾中山大学人力资源管理所所长赵必孝教授、王喻平教授等5人，从台湾赶到南安，了解他们的社会实践成效。市委常委、组织部长王连赞参加总结交流会。

­　　两名学生就暑期社会实践调研所作的报告，不约而同都聚焦在“人”上。

­　　硕士研究生王嘉恺的调研报告，主要聚焦企业员工的敬业度。调查数据表明，群峰机械在员工归属感方面的工作突出，500人左右的员工中，有近五分之一工作超过10年，且企业主力军为25岁到35岁的青壮年，有较强的活力。同时，王嘉恺就工时薪酬、人才招聘与员工培训、各层级员工沟通不够充分等方面的问题表达了看法并提出建议。该公司董事长徐金山对报告的研究成果表示赞同，并赞赏了王嘉恺的细致和努力。

­　　台湾中山大学博士萧崴仁，拿出了《九牧公司的国际人才管理与国际招募管理战略》调研报告。报告认为，九牧应以人才管理为主轴支持公司国际化战略，并建立国际人才规格、国际人才招募管理流程、全球思维企业文化等制度与规划，协助解决公司在国际化过程中所遇到的跨文化管理问题。九牧常务副总裁刘艳萧对他近2个月的辛勤劳动表示感谢，并坦言九牧正在为创造世界知名品牌作各种努力。（实习生 洪志福 记者 宋海林）