南安在泉州市率先完成乡镇党委换届工作

­　　昨日，记者从市委组织部获悉，截至5月31日，全市23个乡镇顺利召开党员代表大会，选举产生新一届乡镇党委班子和纪委班子，在泉州市率先完成乡镇党委换届工作。

­　　市委组织部相关负责人表示，此次换届，坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治坚定、善抓全局、敢于担当，具有乡镇（街道）、一线工作岗位和项目建设工作经历的干部担任乡镇（街道）党政正职。对年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部坚持成熟一个配备一个，换届后，全市上下共有“80”后科级干部30名，“85”后科级干部15名，女干部31名，2个少数民族人口千人以上乡镇均按规定配备少数民族干部。

­　　此外，南安也多方面搜集人才，提拔任用基层优秀干部，在更大范围内择优选贤。今年南安面向泉州市公开选拔3名乡镇科级领导干部，同时，加大从乡镇事业编制人员、村党组织书记、大学生村干部、非公企业党组织书记、驻村任职干部、驻村蹲点干部等“六类人员”中选拔乡镇领导班子的力度。其中，这次换届中择优提拔“六类人员”51名，并选拔5名优秀村级党组织带头人兼任乡镇党委副书记。

­　　“为了更加了解干部履职情况，我市建立了反映干部素质特征和培养使用方向的综合信息库。”该负责人说，通过综合信息库加强对干部履职情况的了解和综合分析研判，及时对不胜任现职的干部进行调整。据了解，去年以来，南安市先后对21名表现一般、不适合现任职务的干部，调整到任务较轻的岗位或改任非领导职务，为真正能干事、肯干事、干成事的优秀干部腾出空间。

­　　换届期间，南安严格把关选举程序。按照“113422”（即至少召开一次召集人会议、一次预备会议、三次各代表团会议、四次主席团会议、二次大会、二个全委会）的程序要求，认真抓好乡镇党委换届选举，做到“该走的步骤一步也不能少，应走的程序一步也不能减”。市委书记亲自抓，逐一与各乡镇党政正职谈话，了解工作进度，对关键环节工作要求及工作纪律进行强调。市委召开由市四套班子党员领导干部、乡镇党政正职参加的乡镇党委换届工作会议，制定市党员领导干部一对一挂钩指导乡镇党委换届工作制度。此外，市委组织部专门抽调14名业务骨干，组成7个指导组，分片区对各乡镇党代会材料及程序进行严格把关。