南安省新镇四项措施全力推进矛盾纠纷排查调处工作

­　　一是围绕一个目标即“小矛盾不出村，一般矛盾不出镇，重大矛盾不出市”，坚持综合治理、齐抓共管的原则，落实“属地管理、分级负责”，明确责任主体，按照《人民调解法》工作要求，尊重当事人意愿，引导当事人互谅互解、心平气和地解决矛盾纠纷。

­　　二是坚持二种排查方式即集中矛盾纠纷排查和日常矛盾纠纷排查。实行定期排查和集中排查相结合，村每周、镇每月开展一次拉网式排查，重大节日、敏感时期组织开展集中排查，对排查出的各类矛盾纠纷实行包案到人、责任到人，迅速化解，定纷止争；无法化解的重大矛盾纠纷及时上报市联合调解中心。

­　　三是建立三大工作机制即预警机制、联合调解机制和效率保证机制。重视矛盾纠纷源头预防，对矛盾纠纷分析研判，按工作预案实行低、中、高三级预警。综治、派出所、司法、国土、民政、安办等职能部门多方参与，开展联调、联处，综合运用人民调解、行政调解和司法调解等手段疏导化解矛盾。对达成调解协议的案件督促按时履行到位，并通过依法申请法院确认，进一步威慑当事人严格按约履行。对所有调解案件定期回访，防止发生反复，务必做到案结事了。

­　　四是做好四大保障即党委政府重视、法制宣传先行、调解队伍、考核奖励“四保障”。镇党委政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，加强对综治部门的组织领导，加强镇联合调解中心和各村调委会软硬件建设，强化调解队伍管理培训，通过以会代训、专题培训、现场观摩等形式，全面提高调解队伍素质，整体提升调解水平。把矛盾纠纷排查调处工作情况和效果与工作实绩和奖惩等相互挂钩，形成社会矛盾纠纷调处良好工作格局。加大“以案释法”法制宣传力度，教育群众依法办事，通过法律途径解决矛盾纠纷，避免酿成群体性事件。通过多策并举，强化工作，确保了省新镇各类矛盾纠纷发现得早，化解得了，有力地促进了社会和谐稳定。(省新司法所 吴业凯)