南安市委召开全委（扩大）会议

　　10日，南安市委召开全委（扩大）会议，对2015年度干部选拔任用工作进行“一报告两评议”。

　　王春金、林荣忠、张艺斌、黄永俊、戴景胜等市四套班子在家领导出席会议。

　　会上，市委书记王春金代表市委常委会作关于2015年度干部选拔任用工作情况的报告。

　　会议指出，2015年，南安市委在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，全面落实从严管理监督干部要求，严格贯彻执行新修订的《干部任用条例》等干部工作政策法规，围绕好干部“二十字”标准和“三严三实”“四有”要求，着眼于明年县乡两级换届，结合推进政府机构改革，以及做好省委巡视反馈问题整改工作，坚持选拔任用忠诚、干净、担当的优秀干部，有效加强全市领导班子和干部队伍建设，为加快南安新一轮科学发展跨越发展提供了坚强的组织保证。

　　王春金表示，在2015年度干部选拔任用工作上，南安市委深入学习宣传《干部任用条例》，增强依法依规自觉性。着力强化正确用人导向，坚持科学公正选人用人、重要岗位优先配强配齐、重视培养选拔乡镇基层干部、积极为南安干部成长储备力量、充分体现以人为本的工作原则，旗帜鲜明地树起选人用人“风向标”。严格执行干部选任程序，确保民主透明选人用人，真正做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。深化干部人事制度改革，创新推荐提名方式、改进干部谈心谈话工作、进一步完善干部管理制度，切实提高选人用人水平。严格干部管理和选任监督，严把人选“入口关”、从严强化日常管理监督、扎实深入开展“7+3”专项整治工作，努力营造良好的选人用人环境。

　　王春金强调，下一步，市委将结合县乡两级换届，抓好科级领导班子和科级干部队伍的分析研判和调整配备工作，持续加强全市领导班子和干部队伍建设，努力建设一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的干部队伍。

　　会上还对市委2015年度干部选拔任用工作以及2015年度新选拔任用的乡镇（街道）党政正职和市直党委、政府工作部门正职进行评议测评，同时也对2014年度市委、市政府民主生活会整改措施落实情况进行通报，并进行满意度测评。（记者 卓晓熹）