南安实施四大工程全面强化教师队伍建设

　　近年来，南安紧扣“促进均衡，提升质量，树立形象”工作主线，持续开展“师德锻造工程”“师能提升工程”“名优培养工程”“活力增强工程”等四大工程，进一步强化教师队伍管理、不断规范教师从教行为，深化教育人事制度改革，推动全市教师队伍整体素质得到稳步提升。该做法得到省教育厅的充分肯定，并要求在全省推广。

　师德锻造工程师德考核与绩效考核挂钩

　　师德是教师的灵魂，也是新时期教师教育的首要任务。侨光中学老师叶自强就为南安师德教育工作做了最好的注解和诠释。

　　叶自强是英语高级教师，工作24年的他曾荣获“福建省优秀教师”“南安市首届十大感动教师”“南安市师德先进个人”“南安市残疾人自强模范”等称号。

　　殊不知，他曾身患小儿麻痹症，行动不便，但克服了常人无法忍受的痛苦困难，始终超负荷奋战在教育第一线，担任过16届班主任和英语科任教师，培养了近千名优秀学生。

　　近年来，南安以师德建设为核心，定期开展多形式、多途径的教师理想和职业道德教育，组织评选“十大感动教师”，并在各中小学校巡回宣讲“十大感动教师”先进事迹；2012年起，每年9月确定为“师德师风教育活动月”；2013年，加强教师普法工作，签订师德承诺书，开展在职中小学教师从事有偿家教、体罚和伤害学生等违反师德规范行为的专项治理活动；2014年开展“师德师风建设进村校”活动，接受培训、教育的教师近3000人；2015年，重新修订中小学教师职业道德考核实施方案，将师德考核与绩效考核、年度考核结合进行，每学年进行一次，采取领导考核与群众考核相结合、定量考核与定性测评相结合，同时要求各学校制定师德预警制度，设立师德投诉电话、师德举报信箱等，主动接受监督，及时发现、分析、解决问题。

　　市教育局相关负责人表示，长期以来，南安把师德建设摆在教师队伍建设的首位，坚持依法治教、从严治教，在教师资格认定、职务聘任和晋升、表彰奖励、绩效考核、年度考核等工作中实行师德“一票否决”，以师德建设推动师能提升，扎实推进全市教师队伍建设。

　　师能提升工程教师继续教育走在全省前列

　　11月底，为期一个月的泉州实验小学跟岗学习结束了，南安第二小学校长黄堤水回到工作岗位，但他意犹未尽，总觉得还看不够、学不透，他说：“别人的好做法和经验不能照搬照抄，接下来唯有立足学校实际，化思考为行动，边学习边实践，推动学校持续、健康发展。”

　　10月-11月，市教育局组织一批校长（书记），分2期到泉州第五中学、泉州第一中学、泉州市实验小学、泉州市晋光小学、泉州师范学院附属小学跟岗脱产学习，每期一个月。

　　除了跟岗学习，南安还组织名校长到上海华东师大参加培训，组织部分校长、教研员、名优教师到重庆西南大学充电学习。

　　南安通过“走出去”，还实行“请进来”的形式拓宽培训渠道，促进我市教育管理水平和教育教学质量提高。南安将教师进修学校作为“孵化”优秀教师的重要场所。3年来，南安先后投入教师继续教育经费3085.72万元，不断创新培训方式，更新培训内容，每年制定具体年度师资培训计划，组织广大教师学习、“充电”。自2012年以来，参训教师达2.2万人次，同时参加泉州市级及以上各类培训的人数超3000人次。

　　近年来，南安在全省率先完成农村教师（校长）教育教学（教育管理）能力提升工程三年计划，在全省县级率先启动农村小学语文教师教育教学能力县级培训试点班，完成“五年一轮”的教师培训任务；完成全市教师教育技术能力培训及初级考级三年规划，考试合格人数达8960多人。

　　南安教师培训工作多次受到省教育厅的肯定和好评，培训资料的电子档案化管理受到省同行的赞许和借鉴，区域教师研修模式研究成果获全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题“有效推进区域教师专业发展”总课题组年度成果一等奖。

　　名优培养工程泉州市级以上名优教师162人

　　名优教师的专业引领、带动是促进教师队伍专业整体发展的有效途径之一。

　　自2011年以来，南安先后制定名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师培养培训方案；2012年，积极发动社会贤达捐赠善款，募集资金1000万元，成立名优教师培养基金，开全省之先河，目前已颁发奖励、资助金近130万元。2012年建立名优教师资源库，依托泉州师院、福建教育学院等教育培训机构，扎实开展各级名优教师、骨干教师培养培训活动。

　　随着一系列措施的到位，一批名优教师脱颖而出，他们活跃在教育教学和教育科研一线，成为南安教育事业发展的生力军。

　　梁耀胜毕业后在仑苍中学执教，经过多年培训，更新了观念，转变教学方式，提高教学实效，2004年被评为福建省优秀教师，2014年被确认为省中小学学科教学带头人，省特级教师。他还先后撰写德育论文获全国一等奖2次、二等奖1次；撰写100多篇教学论文、教育教学文章发表在CN刊物上。

　　在仑苍中学校长李星明眼中，梁耀胜还发挥“传帮带”作用，带动身边老师成长。南安一中老师王颠来、毓元中学老师黄俊琦都在他的指导下，成长为泉州市骨干教师，获泉州市“教坛新秀”等称号。

　　目前，入选南安中小学名优教师资源库的泉州市级以上各类名优教师162名，其中享受国务院特殊津贴优秀教师1人，省杰出人民教师1人，省特级教师22人，省教学名师2人，泉州市级及以上学科教学带头人149人，泉州市首批试点学科名师工作室名师2人，泉州市优秀人才2人，南安市优秀拔尖人才12人，各级骨干教师3724人。（记者 杨玉蕊 通讯员 何朴强 蔡建家）