市人大常委会检查南安市人才工作

　　昨日上午，市人大常委会主任黄永俊、副主任林建辉带领跟踪检查组，调研检查南安市人才工作并走访高层次人才。副市长郭宁陪同检查走访。

　　跟踪检查组先后走访了九牧集团、闽发铝业、群峰机械、南安职校、人才公共服务中心（博士后管理中心）、中国海峡（南安）人才市场，现场听取相关负责人关于人才工作的汇报，并查阅有关资料。

　　在随后召开的座谈会上，跟踪检查组听取了市政府关于办理落实《市人大常委会关于人才工作的审议意见》情况的报告，并向与会的高层次人才、优秀人才代表和部分企业人力资源部门负责人等征求有关我市人才工作的意见、建议。

　　黄永俊指出，推进南安“人才强市”试点市工作尤为重要，要结合新形势人才工作要求，制定与“十三五”发展相适应的人才政策体系，形成试点市的政策优势；要实施“海纳百川”高端人才聚集计划，努力打造一支职业化、市场化、专业化、国际化的企业经营管理人才队伍。市政府各相关部门要重视高、中端人才引进工作，强化企业引才主体意识，完善人才发展规划，为人才发展使用提供平台，同时要加大各部门的工作协调力度，推动人才市场建设，让高端人才能够引得进、用得好、留得住。

　　据了解，截至目前，我市引进各类高层次人才1200多名、国家“千人计划”1人、院士专家团队2个，累计进站博士后32人次，入选省引才“百人计划”3人（团队）、泉州市“海纳百川”高端人才聚集项目23人、获评泉州第五批优秀人才11人、泉州市级高级人才100人，入选省级非物质文化遗产代表性传承人2人、泉州市非物质文化遗产代表性传承人18人。我市被确定为福建省第二批“人才强市”试点市（泉州唯一一个），机械装备制造基地获评泉州市首批产业人才聚集基地。（记者 王君 通讯员 黄黎军 洪省治）