南安法院开展“五一护薪”专项行动 为 450名工人追索劳动报酬超400万元

　　昨日，记者获悉，今年3月以来，南安法院开展“五一护薪”专项行动，共执结追索劳动报酬案件400件，涉工人450人，执行到位金额超400万元。

　　南安法院工作人员介绍，南安的劳动争议案件存在诉讼主体广泛、争议诉求复杂、工伤认定难等难题。为破解难题，南安法院创新优化审判执行方式，设立劳动案件快速通道，收案后精准分流，实行劳动争议类案专审专执，集中审判资源指导贯穿一线，努力做到“小案不小办”。

　　被认定工伤的刘先生就是这一创新举措的受益人之一。今年4月初，他拿到了被拖欠2年的停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。

　　原来，刘先生所在的用人公司不认可劳动人事争议仲裁裁决，拒绝向刘先生支付伤残补助金、医疗补助金及停工留薪期工资。无奈之下，刘先生只好向南安法院提起诉讼。

　　案件受理后，南安法院快速分流审理。经查明，刘先生与用人公司构成劳动关系，刘先生所患职业病被劳动行政部门认定为工伤，鉴定为劳动功能障碍等级（伤残）六级。用人公司未在法定期限内申请复议或提起行政诉讼，该工伤认定已依法生效。

　　“根据《工伤保险条例》，刘先生属你公司职工，因工作遭受事故或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变……”在法官专业的释法说理下，用人公司服判息诉，积极按判决书支付了相应款项10万余元。（记者 陈江涛 通讯员 王琳 谢琰华 林瑞婷）