张艺谋解密《长城》：不只拍给中国人看 让他们知道中国军人精神

­　　张艺谋：是的。《长城》拍摄现场修改任何几句台词都要报告几个主要的负责人。但我认为机制灵活与否，都是一把双刃剑：如果管理体系非常好，那对整个电影就是非常好的，机制会确保电影制作流程的精确和科学；但如果你遇到的人有问题，可能这种机制就会变得死板。在中国，导演在现场说了算就是最大的灵活。当然，我们这种灵活常常会让电影制作失控。所以变通和不变通是各有利弊的，还是要看具体的项目和执行人。

­　　好莱坞的工业机制令人震惊

­　　刘阳：《长城》除了导演之外，基本上重要工种都是美国人，这是对方的要求吗？

­　　张艺谋：我最近看演职员名单才发现，我们这个团队里面有103位奥斯卡级别的获奖者和提名者。美国制片方为我提供的全是一流的人才，而且都是我面试的。

­　　还有一点让我对他们的机制很佩服。我们拍电影常常有一个最大的苦恼就是抓剧本。有时候找一位很好的编剧来帮你写剧本，写了两稿，但其实你不太满意，你就不得不找第二个人、第三个人……甚至更多人来写，麻烦就来了，编剧的署名排序就出现问题了。经常会有编剧说他不跟别人联合署名，或者他不愿意排在别人后面，这都是常见的事。这个过程中你付出了很多酬劳，但处理得不好，最后大家都不高兴，导演也成了一个道德问题的背负者。

­　　这次《长城》的剧本就换了很多编剧，有时候来一个编剧写半个月就走，但他们就有一种机制来解决署名的问题——最终电影交编剧协会审定，完成片跟每位编剧写的剧本进行对比，不管多少人写的稿子，都由编剧委员会比对完成后决定署名。这样导演也没道德问题，公司也没欺软怕硬的问题。这样就能一直换适合的编剧来把剧本调到一个最理想的状态。这个机制多好！没有一个编剧是万能的，但署名排序机制是一个科学的流程。通过这个小事情，我才知道他们的工业运转已经到了这么科学、这么成熟的程度。