龙岩新罗区加大奖教促优力度 全力创建“教育名城”

　　“今年7月，区委、区政府下发《关于创建教育名城推进教育优质均衡发展的实施意见》及9个配套性文件，《龙岩市人民政府关于加强基础教育工作十条措施的通知》下发后，我们对原有政策进行完善提升，并再增加出台‘1+10’文件，细化落实市政府十条措施。”昨日，新罗区教育局局长林勇超接受采访时如是告诉记者。

　　据了解，《关于创建教育名城推进教育优质均衡发展的实施意见》从均衡配置教育资源、提高学校育人质量、深化考试招生制度改革、加强教师队伍建设、增强学校办学活力、加强经费保障、保障校园和学生安全、加强督导考核等方面提出具体措施。此次新罗区新出台《贯彻落实市政府加强基础教育工作十条措施的若干意见》，针对基础教育工作中存在的突出和热点问题，新增有针对性、可操作性强的举措，加大奖教促优投入力度，逐步推进教育优质均衡发展。

　　该区提出，要探索推行教师“县管校聘”，结合各校班额、生源、教师队伍等情况核定学校教职工编制和职称岗位，打破教师交流轮岗的管理体制障碍；规范编外教师聘用管理，允许学校根据需求在核定的人员规模控制数内，采取政府购买服务的方式聘用符合条件的编外教师，将编外700余名聘用教师待遇由1800元/月提高至2700元/月；建立以教绩为导向的职称评聘管机制，解决历史遗留的已评未聘和优秀青年教师职称评审问题，每年预计财政预算285万元；实行校长职级制绩效，在2017年7月份出台的中小学、幼儿园《学校绩效管理考评》预算的340万元奖励性资金基础上，由区政府每年再筹集2800万元资金，作为教师奖励性绩效工资专项经费；实施班主任等级考评奖励办法，将班主任考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，每年预算1080万元，按优秀等级每月1000元、良好等级每月750元、合格等级每月500元发放奖励。

　　同时，该区提出要组建教育咨询委员会，从区内外教育管理领域内遴选20人左右，组成教育咨询委员会，发挥智囊团和参谋作用；建立完善教育质量考核机制，充分考虑家长评价意见；推进教研信息化建设，构建“三通两平台”，以教育信息化引领支撑教育现代化，未来5年预计投入2510万元；完善中小学招生政策，总结提升“阳光招生”经验和做法，规范民办义务教育阶段学校招生；加强和改进中小学家长委员会建设，构建家庭、学校、社会“三位一体”的教育格局，今年年底前，全区中小学校家长委员会建成率达100%；进一步优化办学环境，实现教育经费“两个提高、三个增长”，实行“交钥匙工程”，加快推进教育硬件项目建设，2018年财政资金拟投入3.8亿元，重点推进14个续建项目，进一步提升办学条件。（记者 黄俊 石芳）