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龙岩市多措并举助力“三孩”政策落地—— 打造青年友好生育友好城市

闽西新闻网   2023-04-13 15:34

  如何全面落实“三孩”生育政策及配套支持政策,不仅是民众关注的焦点,也成为我市政协委员们建言献策的热点,提出了一些关于促进落实“三孩政策”相关奖励政策和配套支持措施的提案。

  今年1月3日,龙岩市政府办公室正式印发《龙岩市生育友好城市建设实施方案》,率先出台生育支持政策,助推生育友好城市建设。提出,到2025年,我市基本建立生育支持政策体系,优生优育服务水平明显提高,普惠托育服务体系加快建设,生育、养育、教育成本显著降低,生育支持、生育平台、生育服务、生育环境、生育保障等“五大生育友好”基本实现,打造生育友好城市建设的龙岩样本。

  营造生育友好环境

  4月10日,记者从市总工会了解到,为确保政策落地落实,市总工会结合龙岩工会工作实际,研究、制定、细化了配套积极生育支持政策措施,不断满足职工群众生育需求。加强对适龄青年职工婚恋观、家庭观的教育引导,着力转变婚嫁陋习等不良社会风气,不断完善生育保险与职工基本医疗保险合并实施制度,营造适龄婚育和生育友好型社会文化氛围。

  依托“工会e家人”服务平台,主动融入“互联网+妇幼健康”服务模式,与共青团、妇联等单位联动共享,共同搭建婚恋交友平台,2022年在全市开展10场婚恋交友活动,常态化开展婚恋交友活动,为单身职工提供健康可靠的交友渠道。积极参与社会心理服务体系建设试点城市建设工作,不断提升市职工心理健康体验中心服务水平,有针对性地开展与女职工相适宜的心理健康服务。

  同时,市总工会加大《女职工劳动保护特别规定》宣传执行力度,提高用人单位和女职工劳动保护和安全生产意识;及时发放《劳动监督函》,督促用人单位加强对女职工经期、孕期、哺乳期的特殊保护,落实哺乳时间和产假制度;加强新修订《条例》的学习宣传,督促用人单位严格落实婚假、产假、男方照顾假等制度。

  持续推进“妈妈小屋”建设

  坚持高标准规划打造,按照实用导向、合理规划的原则打造“妈妈小屋”,截至目前,我市共推动建设80家“妈妈小屋”,并均配备了带安全扣的婴儿料理台、饮水机、婴儿床和妈妈护理箱等妇婴用品,有条件的还配备了冰箱、空调等硬件设施。

  推动向公共服务场所转变,认真履行工会维护女职工合法权益和特殊利益基本职责,不断探索“妈妈小屋”既持续使用又方便实用的实践路径。2022年,针对景区、公园、商务楼宇、商场等公共场所“妈妈小屋”较少甚至没有的问题,市总工会投资20万元,在市工人文化宫、龙津湖公园、紫金山体育公园、未来城儿童乐园、万阳城、京华中心、金融中心等公共场所建设了10个移动“妈妈小屋”。

  完善管理维护制度,按照“谁建设、谁使用、谁管理”的原则,建立健全管理制度,明确责任到人,严格实行使用登记制度,做好日常管理和维护,确保“妈妈小屋”安全卫生、正常运转。要求每个“妈妈小屋”管理有制度、使用有台账,明确专人巡查管理、定时清理卫生,确保为女职工提供及时优质的服务。

  实施生育慰问政策 开展关爱行动

  市总工会立足职工群众最期盼、最现实的问题,经过前期广泛征求意见,创新实施女职工二胎、三胎慰问补助政策,2022年对参加第15期互助活动且符合国家生育政策的女职工在本期内生育二胎的给予1000元慰问补助、三胎的给予3000元慰问补助。截至2023年3月,共慰问二胎女职工1344人次、134.4万元,三胎女职工286人次、85.8万元。2023年对参加第十六期医疗互助活动的女职工实行慰问补助政策,符合国家生育政策的女职工生育二孩的慰问金为2000元,生育三孩的慰问金为5000元。截至2023年3月,共慰问二孩女职工 98人次、19.6万元,三孩女职工43人次、21.5万元。

  与此同时,针对职工解决子女暑期“看护难”问题,举办了职工子女暑托班,2022年全市共举办30个职工子女暑托班,惠及1000多个职工子女家庭。开展“课后服务、工会有爱”为主题的关爱行动,对职工子女进行“六一”儿童节慰问,教师节期间对教育系统职工开展慰问,组织课后服务老师参加省级疗休养等活动。2023年计划28个班,服务1000多个职工家庭。2022年下拨专项经费25万元用于补助课后服务活动。(融媒体记者 刘菲菲 刘玉荣 通讯员 赖文光 徐玲华)

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