龙岩市“三实三化”提升服务保障离退休干部工作水平

　　在问老所求上下实劲，推动走访关怀常态化。建立常态化走访调研机制，全面落实精准服务离休干部“一人一策”制度，积极向市财政争取资金，不断扩大居家养老服务覆盖面。依托重要节点，组织开展各类敬老活动，市党政领导上门走访，切实把党和政府的温暖送到老干部心坎上。围绕“我看建党百年新成就”主题，组织339名老同志开展“对党说句心里话”活动，并将老同志照片、感言制作成精美图册，送到每位老同志手上，取得良好社会反响。

　　在解老所难上出实招，推动服务保障精准化。根据少数老同志高龄、身体状况较差、需要心理关怀的特点，开展“健康日志”试点，安排专人跟踪走访，做到“三个一”（每天一走访、每日一记录、每晚一报告），制作走访日志清单并对接医院开展老干部健康跟踪管理。面对老同志接种新冠疫苗“排队难”问题，及时对接卫健部门开通绿色通道。以老同志集中居住地为试点，开展“家庭医生”签约服务，每月两次上门巡诊，建立老干部健康动态档案。对接医保部门，出台《关于调整市本级离休干部等相同医疗待遇有关人员医疗管理规定的通知》，解决老同志看病就医难题。

　　在助老所需上求实效，推动文化康养多元化。在全省率先建立干部荣誉退休制度，通过安排专题谈话、举办荣退仪式、组织专题培训等，有效解决新退休干部心理生理不适应状态。以建设“老干部温馨之家”为目标，在市老干部活动中心新增图书室、理疗室等，满足老同志个性化需求。出台《龙岩市主城区老年文化教育设施布局规划》，推动市老年大学新校舍开工建设，为满足老年群体文化养老需求打下坚实基础。通过创建一批离退休干部示范党支部、老党员工作室、银发志愿者服务队，为老同志开展党组织活动、丰富文化养老生活、发挥优势作用搭建载体平台。（章悦婷 李春龙）