龙岩市各级纪检监察机关认真贯彻三场专题座谈会精神

­　　10月份，对永定“5·19”较大火灾事故有关责任人员进行问责时，因为涉及对一名村党支部书记追责，为了更加精准，市纪委召开了两次常委会会议研究，最后形成一致意见，建议对该名村党支部书记予以诫勉谈话。

­　　市纪委为何对一名村干部问责要召开两次常委会会议研究呢？市委常委、市纪委书记、市监委主任李成荣说：“纪律面前，政治生命平等。”村党支部书记虽然“官”不大，但是涉及到有没有责任，要不要问责，用哪种形态追责，市纪委慎之又慎。这是贯彻龙岩市纪委监委在8月份先后召开的“审查调查、监督检查、队伍建设”三场座谈会精神，落实纪检监察工作高质量发展的一个例子。

­　　根据中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际对纪检监察工作高质量发展作出的重要部署和省委常委、省纪委书记、省监委主任刘学新提出的明确要求，龙岩市纪委监委召开了三场座谈会，全市纪检监察机关认真贯彻落实，结合实际在纪检监察的具体实践中学用结合、学以致用、知行合一，呈现出行动快、举措实、效果好的特点。

­　　各级纪检监察机关在第一时间向县（市、区）常委会和党委（党组）汇报会议精神，并通过召开干部大会、专题学习讨论会等形式第一时间把会议精神传达到每一个被监督单位和每一位纪检监察干部，在全市党员干部中引起强烈反响和共鸣。长汀县、连城县、漳平市纪委监委和驻市委办、市人大、市政府办、市经信委、市公安局纪检组等地方和单位对照三场座谈会要求，开展自查自纠、自觉对照整改。

­　　各县（市、区）纪委监委和派驻纪检组迅速把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合工作实际，细化具体措施和办法。永定区出台《在全区各级党组织中开展“三大片区”地域圈子党内关系庸俗化问题专项整治的实施意见》，重塑良好政治生态；长汀县把好绩效考评、人员选配、素质提升、监督管理“四个关口”，以实实在在的举措锤炼忠诚干净担当的品质；连城县汇编审查调查监督检查工作指南，制定审查调查安全检查工作、受处分人员跟踪回访等四项制度，建立问责处置和案件审查集体研究、监督检查分析研判等五个机制，切实用制度规范工作和行为；驻市交通局纪检组细化梳理交通运输系统纪检监察监督清单64项，提升监督实效；驻市国资委纪检组开展市属国有企业纪检监察机构综合派驻改革，实行对二、三级企业派驻制，采取综合派驻和单独派驻相结合的方式，实现全资企业派驻全覆盖。

­　　三场座谈会精神的贯彻落实，成效初步显现。漳平市、新罗区启动留置措施，严格落实审查调查有关制度；上杭县对标“社会高度认同”，严格落实党员及公职人员诬告陷害信访举报行为查处办法，对2018年以来的22件重复举报件进行交叉复核、实名反馈，对经查不属实的举报，在一定范围内予以澄清，社会反响良好；武平县以解决乡镇纪委和派驻纪检机构深化“1+2>3”执纪审查工作机制，以机关带乡镇、促派驻，全县17个乡镇完成自办案件38件41人，派驻纪检组完成自办案件7件7人；驻市委组织部纪检组完成对市委老干部局等4个单位内部巡查，发现具体问题2029个。