鞋履品牌Jimmy Choo被雇员以歧视罪名起诉

­　　近日，伦敦鞋履品牌Jimmy Choo被前雇员以歧视罪名起诉，指责该品牌美国公司及其管理者歧视和骚扰雇员，被要求赔偿超过25000美元的拖欠工资和因涉嫌歧视、骚扰等规定的损害。

­　　根据原告John Ornelas在加州法院提起上诉表示，Jimmy Choo美国公司及其管理者对John Ornelas进行歧视对待和骚扰，一切都因为他的同性恋和西班牙裔身份。

­　　在起诉书中，John Ornelas称在Jimmy Choo工作的两年内，他“多日受到严重骚扰”，并抱怨被企业高管“公然忽视”。他宣称一直受到贬低和来自上司Nikki Raffasha的高度不正当审讯，尤其是在品牌比佛利山庄店时。例如，Nikki Raffasha询问John Ornelas他是否有艾滋病，并提到“你们同性恋有多滥交”。

­　　John Ornelas进一步声称，Nikki Raffasha不止一次在没有得到他许可下接通他的电话，并对三位下属同事展示他的个人照片，并大喊大叫称：“看！看！他是同性恋！”，并表示“他应该对身为同性恋的身份感到尴尬”。

­　　Nikki Raffasha还涉嫌对John Ornelas的墨西哥后裔身份进行“种族歧视”评论，称他为“墨西哥垃圾”，并在客户面前称其为“愚蠢的墨西哥人”。

­　　2014年10月，Nikki Raffasha声称John Ornelas涉嫌营业额造假，随后将此事汇报给门店经理。第二天，John Ornelas被品牌解雇，当时他表示会对解雇进行报复。

­　　John Ornelas向法院为他申请超过25000美元的拖欠工资和因涉嫌歧视、骚扰和违反联邦和州法律非法解雇造成的赔偿，并对公司进行依法判处。

­　　John Ornelas的律师Carney Shegerin发表一则声明称：“不幸的是，这是另一个成功企业不按照自己既定规则办事的案例，更不用说违反劳动法规。掌权人士对员工进行骚扰和歧视是一个很大的问题，必须要及时制止。而帮助John Ornelas先生寻求正义、向大众公开这种滥职的现象是任何场合都不能容忍的，这是我们的工作。”