上半年，晋江人才“微实事”成绩亮眼

　　为深入落实泉州市人才“港湾计划”，全面实施人才强市战略，晋江市聚焦人才出行、消费、成长、文化、健康、就业等全维度需求，推出2026年度人才服务“微实事”清单，以一件件细致贴心的民生小事持续优化人才发展生态。截至今年6月，七大类惠才服务落地见效，全方位彰显晋江爱才敬才的城市温度。

　　出行有便利，消费享优惠。针对人才日常通勤需求，晋江推出人才专属免费停车服务，上半年累计服务人才935人次；整合餐饮、娱乐、3C数码、汽车等行业58家优质商户，搭建人才消费平台，为人才提供不低于9折专属优惠，惠及人才超百人，切实降低人才生活成本，提升城市归属感。

　　成长有课堂，文化有滋养。围绕人才综合素养提升，常态化开设技能提升、运动健康、艺术修养课程超30节，覆盖人才300多人；丰富人才精神文化生活，组织南音、戏剧、木偶戏等本土非遗文艺展演15场，助力人才沉浸式感受闽南文化魅力。同时，晋江还打造“人才杯”交流品牌，举办永和田园“Fun”肆跑活动，搭建轻松多元的线下人才社交平台。

　　引才有渠道，健康有保障。上半年，晋江持续打通校企人才供需通道，开展省内外高校校园引才开放日活动4场、校企对接专场1场，接待高校学生超万人，达成就业意向1200人次，精准为企业输送青年人才；聚焦人才身心健康，落实免费体检、疗休养惠才举措，为1545名人才提供免费健康体检，组织人才疗休养活动1场，全方位做好人才健康关怀。

　　下一步，晋江市将持续深耕人才全周期服务，不断升级“微实事”服务内容、补齐服务细节短板，持续完善引才、育才、留才、用才全链条保障体系，全力打造“拴心留人”的优质人才发展环境，让各类人才在晋江安心扎根、静心立业、舒心成长。

　　（记者 李玲玲）