“晋工暖新”三年行动启动

　　昨日，一场聚焦新业态劳动者的暖心行动正式拉开帷幕。由晋江市总工会牵头组织的“晋工暖新”三年行动启动仪式举行，标志着晋江在探索“产城人”融合发展、构建新业态劳动者友好服务体系上迈出实质性一步。

　　快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机……这些以“脚步丈量城市”的新业态劳动者，日常工作中常面临“进门难、休息难、沟通难”等现实困扰。为此，晋江创新推出“晋工暖新”三年行动，以“暖新小区”为核心落点，分层搭建友好场景，努力让新业态劳动者从“服务对象”转变为“治理力量”。

　　昨日，晋江市总工会、晋江市委社会工作部、晋江市住建局、晋江市物业管理协会、晋江市新就业形态劳动者行业工会联合会、晋江市物业行业工会联合会等单位领导共同按下启动手印，宣告行动正式开启。晋江市新就业形态劳动者行业工会联合会与晋江市物业行业工会联合会签署合作协议，全市14个镇街的20个小区成为首批“晋工暖新小区”试点单位。

　　根据部署，2026年为“基础攻坚年”，重点破解“进门难”问题。行动将推行“工会推荐+物业备案+刷脸通行”闭环机制：由工会筛选从业满6个月、无违规记录的从业者出具推荐函，小区物业核验身份、采集人脸、建立台账，备案通过后刷脸即可进入小区。针对违规行为，将视情节暂停通行权限1至7天，严重者取消备案资格。

　　与此同时，“暖新停车专区”将在试点小区规范设置，解决停车难、乱停放问题；小区闲置空间将被打造成“暖新服务站”，配备充电设备、休息座椅、饮水机等；还将建立“业委会+物业+工会”三方沟通机制，每季度召开恳谈会，开设线上诉求通道，实行“24小时响应、3个工作日办结”。

　　2027年为“场景拓展年”，将把“暖新场景”延伸至商圈、产业园区、医院等区域；2028年为“融合提升年”，将全面构建新业态劳动者友好服务体系，形成可复制、可推广的“晋江经验”工会版。

　　“落脚在‘暖’，关键在‘通’。”晋江市总工会相关负责人表示，以心换心、以服务换参与，必将汇聚起双向奔赴的强大合力，让晋江成为一座更有温度、更有活力的和谐之城。（记者 曾小凤）