校招“春来早” 引才“加速跑” 晋江组织21家企业赴省外开展校企对接活动

　　7日至9日，晋江市人社局组织21家企业前往陕西开展校企对接、产教融合、劳务对接等活动，与诸多知名院校开展全方位、多层次、宽领域的人才交流合作，率先展开2023校招工作。

　　创造合作共赢

　　再结秦“晋”之好

　　7日上午，招聘团一行首站来到陕西服装工程学院。该学院是中国就业影响力十大品牌院校之一，拥有全日制在校本科、专科学生1.1万人，2023年本专科应届毕业生4286人。会上，晋江市人社局主要领导向师生详细介绍了晋江的招才引才政策，并邀请学院参加即将举办的晋江“百校百企”人才对接活动。陕西服装工程学院与晋江达成长期合作意向，并表示将根据晋江企业人才需求制定专业化教学培养政策。

　　7日下午，招聘团一行前往西安外国语大学参加晋江专场招聘会。招聘会上，晋江市人社局的工作人员向应届学生宣传推介晋江，详细介绍晋江风土人情及人才政策。来自晋江的21家企业代表与学生开展一对一、一对多的即时面试。据统计，现场共有247名同学参与，初步达成意向131人。

　　专场招聘会后，招聘团马不停蹄前往陕西省创新驱动最大的总平台——秦创原人才大市场进行学习交流。据悉，秦创原人才大市场是集人才、资金和市场“三位一体”的人才研究成果转化平台。在这里，招聘团向市场负责人详细了解当地人才创新模式，交流人才工作经验，并诚邀秦创原人才大市场相关负责人到晋江考察指导，助力提升晋江人才服务水平。

　　个性劳务对接

　　白鹿原上觅英才

　　8日上午，招聘团前往陕西职业技术学院，同“一带一路”职教联盟11家高等院校就人才供需、产教融合等方面进行深入交流。双方明确，将在推进产教融合、“订单班”等领域开展更深层次合作。同时，“一带一路”职教联盟各院校也将派人参加由晋江举办的“百校百企”人才交流活动，建立学生与用人单位之间高效互信的对接渠道。值得一提的是，21家晋江企业代表与11所高校代表进行了深入探讨，并根据企业自身情况与高校达成个性化劳务对接协议。

　　8日和9日下午，招聘团一行还先后前往西安思源学院、陕西科技大学，开展晋江市名优企业校园专场招聘会。据悉，西安思源学院位于古都西安的白鹿原上，是一所以本科教育为主、高等职业教育为辅的综合性院校。陕西科技大学则是国家“中西部高校基础能力建设工程”及“十四五教育强国推进工程”建设高校，是陕西省“双一流”建设高校和重点建设的高水平大学。

　　在专场招聘会现场，来自晋江的21家企业代表向应届毕业生简要介绍企业经营范围、招聘需求、工作地点等情况，并就在校大学生如何更好地适应社会、胜任岗位提出建议。活动现场气氛热烈，共有1617名学生投递了简历。

　　据悉，此次跨省开展校企对接活动，晋江21家企业共提供596个岗位，累计共有6700多名学生积极参与，最终685人与企业达成初步就业意向。

　　招聘不误取经

　　成效显著获好评

　　三天省外招聘，效果显著，收获满满。

　　“此次由政府牵线搭台，给了我们企业和高校面对面研讨人才、项目合作的机会，拓宽了我们企业招才引智的渠道，效果显著。未来可以探索更丰富的合作形式。”参与此次招聘的金石能源集团企业代表黄浩如是表示。

　　“政企组团，通过政府的力量进行城市推广，同时利用相关人才政策吸引人才前往晋江求职，可以说效果相当好。我们这次就收到了近100份简历。”信泰集团创研中心人力资源业务合作伙伴黄得意表示，这次招聘主要以研发、设计、IT、生产、营销、人力、会计、运营等方向的应届毕业生为主。后续公司会根据业务需求，对简历进行二次筛选，然后与学生做二次面试邀约。

　　恒安集团招聘经理黄晓波表示，由晋江市人社局牵头组织，一来行程统一安排，有利于招聘活动高效进行，二来也为企业与高校之间搭建了一个良好的沟通平台， 让整场外出招聘活动更加高效、精准、务实。

　　“接下来，招聘团还将持续发力，在陕西多家院校开展多场校园招聘会、校企对接和产教融合活动，为晋江企业产业升级、开拓创新，吸引更多的优秀人才。”晋江市人社局相关负责人表示。（记者 李玲玲 通讯员 李焜鹏）