晋江“真金白银” 助力企业稳岗留工

　　昨日，记者从晋江市人社局获悉，为落实《鼓励新晋江人留晋过年十二条措施》，晋江将对春节期间连续生产的企业进行奖补，同时鼓励企业招才纳新。

　　在支持企业持续生产方面，对经工信部门认定，积极采取措施稳定职工队伍、2023年春节当月保持连续生产的重点企业，晋江将根据2023年1月该企业参加失业保险职工人数，按照1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。

　　申报企业必须同时符合以下条件：属于规模以上工业企业（由各镇人民政府、街道办事处、经济开发区审核认定）；申报企业应依法缴纳失业保险，2023年1月对比2022年12月企业减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率5.1%（含5.1%）；申报企业2023年春节当月保持连续生产，2023年1月份工业用电量不低于2022年12月份的70%（1月份工业用电/2022年12月份工业用电×100%≥70%，用电量以自然月实际用电量为准）。

　　在奖励企业招才纳新方面，非公企业为首次来晋就业的员工缴纳职工基本养老保险，晋江将按第一个月（2023年1-2月）实际缴纳企业承担部分给予全额补贴（缴纳基数在2575元至19962元之间，企业缴纳部分比例为16%）。2023年2月-3月，晋江市人社局将通过大数据比对，核实符合条件的企业及员工信息，经审核公示后，将奖励资金直接发放至企业银行账户，实现企业免申即享。

　　（记者 李玲玲）