晋江计划招引百名博士 可解决配偶工作与子女就学

　　闽南网6月7日讯（福建日报新媒体·闽南网记者 陈玉玲）即日起至7月底，晋江启动“泉州人才‘港湾计划’——百名优秀博士人才集中招引”，计划在七大类行业中招引100名以上博士，除了提供丰厚的薪资待遇和安家补助外，还可解决配偶工作以及子女就学问题。

　　据介绍，目前在晋江工作的博士人才共200人，主要分布在企业和科研院所。本次“百名优秀博士人才集中招引”主要涉及教育、医疗卫生等机关事业单位、高校、科研院所、国有企业、部分重点民营企业以及专业对接七大类。其中，教育类、公立医疗卫生类、专业对接类招引人数不限，国企类23名，高校类23名，科研院所类30名以及民营企业类18名。

　　“晋江拥有引才优势。”晋江市委组织部副部长、人才办主任黄建华介绍，晋江坚持先进制造业立市、高新产业强市、现代服务业兴市，拥有纺织服装、制鞋等2个超千亿，建材陶瓷、食品饮料等5个超百亿产业集群，产值超亿元企业822家；集成电路、石墨烯等高新技术产业及体育产业加快发展，千亿集成电路产业雏形初现；专业市场、现代物流、综合电商等现代服务业持续突破。在科研平台方面，积极引进中皮院、中纺院、中科院海西研究院装备制造研究所等7家国字号科研机构，建设三创园、国际工业设计园、福建集成电路产业园等5大政产学研平台，现有13家院士专家工作站，省级以上技术中心、重点实验室45个，省级以上高新技术企业、创新型企业125家。

　　早在今年4月23日，晋江市委、市政府就出台了《关于实施晋江市博士人才助力产业创新升级“远航计划”的意见》，计划通过抓好“1+N”产业创新载体、实施博士人才产业融合品牌工程、加快博士人才引育、打造博士间的链接通道和加快博士生态圈运营传播等措施，让博士人才“引得进、留得下、过得好”。晋江每年将成立10家以上企业博士创新工作站（流动站），计划经过5年努力，全市博士总量达500人以上。

　　晋江将提高机关事业单位、国企博士待遇，对签订连续5年服务期限的博士给予一次性安家补助：医疗卫生单位全职工作的博士给予最高50万元；中小学校（含中职学校）全职工作的博士给予最高20万元；晋江市控股的国有企业工作的博士给予最高30万元。鼓励支持博士到晋江市控股的国有企业工作，给予不低于15万元年薪，签订连续5年服务期限的给予一次性安家补助20万元，期间可按规定程序聘用为事业单位工作人员，符合条件的，优先给予提拔使用（包括提拔调任到公务员队伍）。同时，在晋江工作的博士子女可自主选择晋江市公办学校、幼儿园就读，配偶需要就业的，可由市里协调解决。

　　本次报名将于7月31日截止，关注“人才晋江”微信公众号，或者登录晋江市人民政府网、晋江新闻网可查看网上报名系统“晋江市百名优秀博士人才集中招引报名系统”（app.qxrc.com/bsh），按步骤进行注册报名。