晋江市委书记刘文儒带队调研人才工作

　　昨日，晋江市委书记刘文儒带队调研人才工作，并与优秀人才代表座谈交流，共谋晋江人才工作发展。晋江市领导吴忠刘、庄天怀、王文晖参加调研。

­　　晋江市领导实地察看了中科院海西研究院机器人与智能系统实验室及泉州装备制造研究所，了解机器人产业应用的技术创新与工程产业化研究情况，以及研究所人才团队建设情况；察看晋江凯燕化工新材料科技有限公司，了解省“百人计划”人才、“海峡计划”入围团队项目在晋落地情况；察看中国海峡(晋江)人才市场，了解人力资源机构运营情况。

­　　随后，晋江市领导与优秀人才代表座谈交流。人才们围绕晋江在汇聚创新创业人才方面存在的困难、需要协调解决的问题，以及实施人才强市战略、以国际化视野助推人才工作赶超突围等各抒己见，提出意见和建议。

­　　未来的竞争是人才的竞争，处在转型期的晋江如不能突破人才短板，创新突围就无从谈起。如何推进“人才强市”战略？刘文儒指出，要更新理念，凝聚共识，将人才工作作为一项系统工程来抓，久久为功；要创新思路、活化机制，谋划好人才如何“引得对、引得来，留得住、用得好、可持续”等课题，做到“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人”，以爱才之心、惜才之怀、亲才之举留下人才，强化要素保障，营造聚才环境，让人才真正落地扎根；要加强领导，齐抓共管，坚持党管人才，突出党委“一把手”亲自抓人才，建立一套人才工作运行机制，人才办注重统筹抓总，各部门各司其职，形成工作合力，同时要把企业这一用才主体的积极性调动起来，让社会共同参与，凝心聚力，打造“人才洼地、创业乐园” 。

­　　据悉，近年来，晋江以首批福建省定人才强市试点、第二批全国社会工作人才试点为契机，积极实施人才强市战略，健全工作机制，完善政策体系支撑，强化载体建设，构筑用才平台；构建引才网络，加强人才培养；优化服务环境，打造人才高地。目前，全市共集聚国家“千人计划”专家4人、“国家有突出贡献的中青年专家”2人、省“百人计划”专家11人、泉州市“海纳百川”高端人才53人，拥有在晋工作博士182人(在外晋籍博士255人)，认定第一至第五类人才1550人。(记者 陈维曦)