晋江市总工会部署今年防暑降温工作

­　　防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全，近日，晋江市总工会发出文件部署，主要围绕以下五大方面展开今年防暑降温工作。

­　　一要高度重视职工防暑降温工作。各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。

­　　二是督促落实防暑降温主体责任。要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业；当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。

­　　三是推动高温津贴政策落实。督促企业落实《关于调整夏季高温津贴标准的通知》文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。要积极配合有关部门开展防暑降温专项检查，重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况，检查企业按时足额发放高温津贴情况，检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况，检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业的防暑降温情况。

­　　四是广泛开展“夏送清凉”活动。根据本地天气变化情况，集中一段时间、安排一定经费，深入重点建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。挖掘“清凉驿站”建设资源，实现就地、就近为环卫工人等户外作业劳动者提供遮风避雨、休息饮水等服务。

­　　五是认真抓好防暑降温知识普及宣传工作。要充分发挥各种传媒和工会宣传教育阵地的作用，结合开展“安康杯”和“安全生产月”活动，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，营造全社会关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。（记者 曾小凤）