晋江“应急办”多措并举调处劳动争议案件

　　时近年关，劳动争议纠纷频发，晋江已处在案件高发期。记者了解到，为了切实保障农民工的合法权益，晋江人社部门牵头联合各相关部门采取多项措施，积极调解、有为处置矛盾纠纷，解决了一大批疑难问题，取得了较大的工作成效。

　　据悉，解决劳动争议的“应急办”成立一段时间以来，抽调业务精干的人员在人社局集中统一办公，联合处置劳动争议应急案件，充分发挥各职能部门的作用，实现案件受理、调处、立案、办理一条龙的工作模式。对于出现欠薪案件，先采取部门联动的调解调处办法，应急办成立以来成功调处群体劳动争议28起。对于恶意欠薪的逃避的企业主，公安部门提前介入调查取证，发现一起打击一起，应急办成立以来已移交公安局以涉嫌欠薪罪立案总共11起。对于没有能力支付，但没有逃避的企业主，采取查封设备、公开拍卖、对企业主予以行政拘留等办法，促其多方筹集资金，解决工人工资问题。

　　记者从人社局相关负责人处了解了劳动争议案件的具体办理情况：“应急办”成立以来，通过劳动仲裁、法院对公司负责人司法拘留的方式，促使企业负责人支付工人工资的案件3起，其中有再胜鞋材公司拖欠34名员工24.7万元工资案，晋江市共兴鞋业有限公司拖欠100名员工75万元工资案，晋江起祥鞋业有限公司拖欠190余名工人160万元工资案。

　　因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送公安解决工人工资的案件有5起，其中陈埭贝尼鞋业公司拖欠52名工人327815元一案，该公司负责人苏某顺在福州落网；陈埭富地狼鞋业公司拖欠75名员工319163元工资一案，该公司负责人冯某军已于本月28日在河南落网；陈埭龙族鞋业公司拖欠13名工人105490元工资；泉州闽捷集装箱运输公司拖欠60名工人工资1280765.3元一案，通过法院强制扣留公司奖励金近80万元，并且以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安处理的方式，解决工人工资问题；万达工地(承建商：中建二局。劳务公司：诚红劳务)张某明泥水班组拖欠123名工人工资1743950元一案，将张某明以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安处理，并于12月25日经检察院正式批准逮捕，妥善解决了工人工资问题。

　　此外，“应急办”还通过组织工人与公司调解的方式解决工人工资问题。

　　可以说，“应急办”成立以来，大大提高了劳动争议的调处成效，同时加大欠薪案件“快立、快审、快判”的打击力度，妥善解决工人工资问题，维护工人合法权益。(记者 陈维曦 通讯员 李品强)