晋江紫帽镇将开展多层次廉政谈话

　　为加强对镇机关干部职工的日常教育和监督管理，记者昨日从晋江紫帽镇纪委了解到，紫帽出台了《关于建立健全镇机关干部职工廉政谈话提醒机制的意见》(以下简称《意见》)，今后将结合实际，开展多层次廉政谈话提醒工作。

　　据介绍，此次新出台的《意见》完善了任职廉政、信访、案后整改、廉政责任、办案效能等五个方面的谈话制度。今后，对提拔任用或转任岗位的镇机关干部职工，应当结合干部任职谈话进行任职廉政谈话。谈话可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。任职廉政谈话由组织办协商镇纪委、监察室实施。

　　紫帽镇纪委相关负责人表示，按照《意见》，对于反映干部个人的问题，未涉及违纪案件线索，属于廉洁自律或不正之风方面一般性问题的，将会由镇纪委、监察室或组织办对当事人进行约谈提醒，并要求本人据实作出说明。如果镇纪委、监察室查办案件过程中发现干部存在轻微违纪或廉洁自律方面问题的，对领导干部近亲属或身边工作人员存在违纪行为的，也将由镇纪委、监察室对其进行诫勉谈话，并要求整改，作出反馈。

　　此外，对镇纪委、监察室交(转)办的案件(信访件)，各科室没有及时办理或办理不到位的相关领导；对办案(信访件)人员工作不认真，导致调查结果与事实有较大出入，造成当事人重复信访或越级信访的科室，由镇纪委、监察室提请，分管信访或纪检监察的领导对科室负责人进行办案效能谈话。必要时，提请镇党政主要领导约谈。(记者 蔡培仁 通讯员 谢秀英)