同仁堂健康疯狂996模式引热议 要军训还得忍受“996”

　军训梦魇

　　据了解，获得同仁堂健康转正资格的话，首先要接受公司的军训。面对可怕的军训，有些人宁愿不转正也不参加军训。

　　据同仁堂健康品牌公众号发布的关于军训的文章介绍显示，2018 年，企业的培训重点就在于如何建立“动态竞争模式”，及培育适合“动态竞争”模式运作的人才。在这个要求下，公司安排了企业动态竞争仿真课程，培养员工超凡的意志力与应变力。这其中，就包括“魔鬼特训营”训练。

　　2018年7月12日，同仁堂健康结合新员工培训，设计了“20180712 新员工特训营”项目。学员结业五天后，第二批以中高层管理者为主体的学员又于2018年8月1日入营。

　　魔鬼训练内容显示，通过超常规、超强度的训练内容，令人刻骨铭心、印象深刻的魔鬼训练，个人收获的大小取决于受训者的领悟力、态度和价值观，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。

　　同仁堂健康所谓的魔鬼训练，在员工眼中却是梦魇。据员工介绍，从去年7、8月份开始，已经第六期了，最热的时候半月就有一次。

　　在7、8月份最热的时候训练，有许多人感到不适，根据员工发来的图片可以看到，这位员工的整个后背全是红色疹子。据发来图片的员工描述，天气热，又泡在水里，导致皮肤不适应。

　　同仁堂健康通过超常规、超强度的训练内容，令人刻骨铭心、印象深刻的魔鬼训练，达到的目的是在于挖掘受训者思想、体力和意志力的潜能，追求突破个人极限。然而，在员工小刘眼里却是：“培养员工的绝对服从。”

人工吸甲醛

　　2018年11月，有一部分员工从同仁堂健康亦庄总部搬到了同仁堂健康大兴基地。据员工描述，刚建成的同仁堂健康大兴基地办公环境极其恶劣，室内甲醛等有毒气体还没有完全排放干净，刚入驻大兴基地的员工上班都带着防毒面罩。

　　员工小刘讲道，“刚搬到大兴的时候，有同事连续三天出现呕吐状况，年前年后最冷的那段日子，必须长时间开窗通风，大家都穿着棉袄，带着口罩工作，大家明显都感觉到头晕，最初那段时间公司统一发口罩。”

　　内部员工都笑称，“自己是人体净化器”。然而最让员工担心的是，怕几年后检查出来像白血病这样后续疾病。

　　2018年9月1日，根据官方微信号同仁堂健康品牌发布一篇名为《砥砺前行以启山林——大兴生产基地“两证两搬迁行动”全面推进》的文章显示，大兴生产基地，这片承载着同仁堂健康数字化战略落地重担的梦之园区如今正处于工程收尾阶段。

　　根据该文工程进度显示，当年9月10日前将完成生产/质量负责人变更备案；9月中旬将完成仓库验收，而后，GMP完成需要130个工作日。

　　竣工备案，从提交材料、现场检查、再到报告公式，预计11月中旬将完成竣工。

　　北京厂搬迁，预计 9月上旬交付图纸，11月地完成搬迁备货，12月上旬进行老厂设备搬迁。

　　数字化工厂，2018年11月上旬将完成设计交付；计划于2019年2月下旬完成完成施工。

　　该篇文章在文墨还宣称，“我们需要的是一群志同道合的伙伴一起为了辉煌的未来共赴远方，对事业全情投入、不计回报，因为此时的机遇千载难逢，不可平白浪费一秒钟。”

　　遗憾的是，同仁堂健康方面未能回复有关甲醛超标等问题。

　管理混乱？

　　同仁堂健康对待员工的所作所为不仅体现在底层的年轻员工，中高层同样接受着不公平的待遇。

　　一名曾在同仁堂任职的中高层张先生（化名）向时间财经表示，同仁堂健康新业务板块存在最大的问题——管理混乱。

　　他在谈到大兴基地新环境气体不达标时证实，许多员工出现了一些生理上的反应——口干舌燥、熏眼睛、有些人的皮肤发生溃烂。“当时我已经给某领导反馈了，是不是应该除一下甲醛呀？”“某领导回复却是就是你事多，招聘你来不是为员工着想的，员工就要往死里用，这是领导反馈回来的原话。”张先生说。

　　张先生表示，“后来我们各个部门集体反馈，公司才派来一个除甲醛的队伍来处理。后期我离职了，具体是否达标我就不知道了。”

　　“我是觉得所有的工作计划的安排，工作计划的调整都非常的随意，以某领导个人的偏好行事，根本不在乎员工的感受。举个例子来说，基本上一个项目都已经完成了，在汇报的时候被某领导全盘否定，而之前已经跟某领导沟通过了，完全是根据喜好来进行工作的安排，根本不顾及员工。”张先生补充道。

　　张先生还透露，“这个公司根本不在乎员工的职业生涯，大部分管理层都不会过6个月，差不多占到50%，大多受不了这样的管理模式。另外，留下的50%也会面临因各种没有的罪状把你开掉，来来去去，同仁堂健康不珍惜每一个招聘进来的员工。”

　　“其实从2014年同仁堂健康就开始做战略转型到现在，同仁堂健康转型新零售几乎没有任何成果，而大量的钱却耗在了这一战略转型上。不是因为没有能力，而是管理上真的存在很大问题。”张先生说。

　　张先生的所描述的公司管理混乱，可以从下面的一份内部举报信得到印证。

　　

　　对上述真伪，时间财经向同仁堂健康方面求证，截至发稿，尚无回复。

　　朱丹蓬表示，随着事件的曝光，同仁堂健康从整个社会层面来说，将会受到国家法律法规的惩处，也会受到整个社会的强烈谴责。（北京时间财经 李洪力）