浙江上虞人才新政2018：出台“新十条” 技工人才可获补贴

　　为此，2018年4月，上虞出台了高校毕业生就业创业十条新政策（下称：“新十条”），以前所未有的大手笔吹响人才集结号。“新十条”对高校毕业生普遍关心的住房、生活、创业方面等问题都作出了明确的承诺和提供了强有力的保障。

　　据悉，对于2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生，将每年给予补助5万元，全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元，其他全日制普通高校本科生每年2万元，紧缺专业全日制专科（高职）生、技师每年1.5万元，最长为期5年。

　　此外，“新十条”还规定，普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业，对于先落户但未就业的高校毕业生，每月给予1000元的求职补贴，但最长不超过6个月，并给予就业推荐。对于来上虞参加招聘交流活动的毕业生，上虞将免费提供食宿，并按路程远近给予300-1500元的交通补贴。

　　胡文炜指出，“新十条”有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚，对该区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才，其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。

　　“企业的发展除了需要高层次技术型人才，更需要有一技之长的技工人才。”绍兴市上虞区人力资源和社会保障局局长陈荣荣表示，上虞为缓解技工“人才荒”，采取了政企共建的模式，鼓励技工人才晋升技能等级。首次取得高级工补贴0.5万元，晋升到技师补贴1万元，晋升到高级技师补贴2万元。

　　“新十条”还明确了来上虞创业或由企业引进的大学生按学历分别给予博士生、硕士生和双一流本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万元、30万元、20万元、10万元的购房补贴。

　　“上虞历来注重对人才的各项投入，2008年就启动了高层次人才的购房补助。”绍兴市上虞区副区长朱旭恒表示，截至2017年底，在上虞，已有961名硕士及以上高层次人才享受了购房补助，共兑现财政资金1.72亿元，解决人才子女入学问题537名。

　　据悉，仅今年4月份，上虞全区就新增就业大学生1330名，其中硕博士学历76名。“新十条”的出台，让上虞的大学生就业创业扶持政策体系初具雏形，更是让“人人皆可成才、人人尽展其才”成为了可能。