毕业生就业哪些合同要注意?试用期怎么算工资 警惕“陷阱”

中国新闻网   2018-04-25 10:31

­  资料图:毕业生双向选择洽谈会现场。 刘冉阳 摄

­  ——这些合同不能签

­  对于历经重重面试后终于拿到offer的毕业生来讲,签署劳动合同时也不能掉以轻心。例如以下的几种合同,就可能无法保障毕业生的合法权益。

­  例如,有的学生在毕业后得到了用人单位的口头承诺,并没有书面文件;

­  再如,合同内容极其简单,缺乏必要的细节约束,甚至连用人单位的名称、工作内容、劳动报酬等基本要素都不全;

­  还有些合同明显偏向用人单位一方,只强调用人单位的权益和务工者的义务,对务工者应享受的权益规定很少;

­  此外,还有些用人单位要求劳动者必须遵守“厂规厂纪”,并利用这些条款强迫劳动者加班,使强迫劳动变成合法。

­  资料图:2017年6月,四川一高校发布了一组毕业照,毕业生们齐齐在校门高呼“我们毕业了”。莫小布 摄

新闻推荐

频道推荐
  • 2025年河南新高考时间确定
  • 黑龙江省高考实行“3+1+2”模式
  • 2025年吉林省考分数线公布!成绩查询入口:
  • 24小时新闻排行榜