河北社工行业前景工资怎么样？人才稀缺待遇低
发展空间有限 缺乏“造血”功能
省会社工机构的服务项目主要涉及儿童、青少年关爱保护、扶老助残、社区服务、婚姻家庭、灾害救助、医疗卫生等重点领域，其中有些社工服务机构还承接了国家、省级政府购买服务项目。虽然这些社工机构开展的项目不同，可资金似乎都是他们绕不开的一个话题。
“社工机构属于非营利公益服务组织，我们进社区为受助者提供服务全部免费，而多数自身并无‘造血’功能。”昨日，多家社工机构的负责人均表示，他们目前的生存现状主要靠政府购买服务，然而，有时项目会因经费等原因停止，会让社工机构存在项目接续难的困境。此外，空窗期时间长也会令社工机构难以为继，一些项目结项后，新的项目跟不上，一旦社工机构存在项目空窗期，无项目即无收入，其间会对社工机构的人力成本提出较大挑战。
市政协委员：连年关注社工发展
昨日，市政协委员韩红红在接受记者采访时表示，她是社工行业的“铁杆粉丝”，多年来，她曾多次对社工行业发展提出相关提案，诸如2017年《激发基层社工潜能 提升社区服务专业化水平》、2018年《关于稳定和壮大石家庄市社工人才队伍的建议》等。
在2017年《激发基层社工潜能 提升社区服务专业化水平》提案中，她建议石市加快基层社区管理体制改革，设置专门岗位，设立社工津贴；依托省会教育优势，进一步加强和落实关于社会工作者注册登记和继续教育的相关规定，鼓励社区现有人员学习报考社工资质；建立社区社工督导机制，鼓励省会专业社工机构、高等学校的相关专业和其他有实力的单位和社会组织，在民政部门的主导下，针对基层社工开发专业支持项目，以政府采购、社会融资等方式来帮助社区社工提升专业服务能力；完善社工项目政府购买和评估机制。
在今年《关于稳定和壮大石家庄市社工人才队伍的建议》中，她提出，石市目前拥有社会工作服务机构30多家，占全省数量的一半，成为省内社会工作发展最好的城市，但由于刚起步，基础薄弱，目前面临的社工人才流失率高的问题已严重影响到社工机构的发展和工作开展。因此，她提议，提高政府购买社工服务项目的指导工资标准；加大政府投入，支持机构组织发展，政府购买中不仅要购买项目服务，还应增加购买机构能力建设的投入；降低或免除项目税费；改革政府购买项目评估方式，减少社工书写档案数量，重视社工完成档案质量，以评促建，通过评估对项目提出建设性的建议。
