“95后”这届毕业生行不行？2017届上海毕业生就业调查

　　从2017届高校毕业生对于就业岗位的满意度来看，对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占14.9%，表示“比较满意”的约占57.6%，两者合计约占72.5%；对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占2.9%。

　　比较而言，本市就业的2016届上海高校毕业生，毕业一年内已“跳槽”的占21.1%。从离职的主要原因来看，由于对个人晋升空间不满意而选择离职的高校毕业生约占33.8%，由于薪资收入没有达到期望值而离职的高校毕业生约占26.9%，位居其次。

　　与往届上海高校毕业生的情况相比，以“95后”为主的2017届大学生在求职择业的过程中，更加注重个人成长空间和未来发展前景，对于薪酬福利方面的关注度则有所下降。专家分析，从这个角度来看，他们在步入职场之初、面临职业选择的时候相当务实，且具有一定的前瞻性目光长远，是“可爱、可信、可为的一代”，而并不是像有些网络舆论所担心的那样“玩世不恭，缺乏责任意识”。