休年假与满勤奖不冲突 不休年假应进行工资补偿

　　李小姐在福州某公司工作两年，从来没休过年假。如今年底又到了，她向老板申请休年假，没有获批。老板说年底太忙了不能请假，但也没有任何补偿的意思。李小姐觉得很亏，向公司争取补偿吧，又怕惹怒了老板丢掉工作，左右为难。

　　据了解，像李小姐这样没有休年假的人还有不少。有些公司甚至提出，要休年假，就没有满勤奖。

　　对此，省人社厅颜路光副厅表示，带薪休年假是有关法规强制规定的，单位应该合理安排员工休假。确实不能安排休假的，应该按照相关规定对员工进行工资补偿。

　　“休了年假就没有满勤奖，这肯定是不合理的。”颜路光说，职工连续工作一年以上就可以享受带薪休年假，这是法规赋予劳动者的权益。满勤奖应当属于工资，单位不能因为职工带薪休年假而减少职工工资。(记者 刘清华)